株式会社アールナイン 【リモートメイン】開発チームリーダー候補（社内システム/自社サービス開発双方担当可）/残業20h

【リモートメイン】開発チームリーダー候補（社内システム/自社サービス開発双方担当可）/残業20h

～マネジメント経験できるリーダー候補/人事部門の課題を解決する/企画フェーズから開発に携われる裁量の大きさ/残業20h/会社を大きくしていく経験～

■職務内容
当社のプロダクト開発部、システム開発チームのリーダー候補として、社内外のシステムの開発および、メンバーのリードをご担当いただきます。

■配属組織について
配属のプロダクト開発部は当社のIT組織として、従来は社内システムの開発を中心に行ってきましたが、23年4月に新卒学生向けエンゲージメントサーベイサービス“PEPS”をリリースするなど、顧客向けwebサービスなど開発も含めた組織へと変わっています。
プロダクト開発部は約10名の組織で、システムの設計・開発を担当するメンバーは6名です。

■職務詳細
（1）人事部門向けの自社サービス企画・開発
今後当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発に企画フェーズから参画し、実際の設計・リリース・運用までご担当いただきます。開発進行中のサービスもありますが、今後も1年に1つは新規のサービスの開発を予定しています。

（2）自社基幹システム「PAS」（案件管理、業務委託の人材管理・アサイン）の刷新プロジェクト
現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。 弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加もあり、システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がっています。担当部署とのすり合わせ、企画要件定義～設計までお任せします。

（3）人材管理SaaSの企画・開発
自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せします。

■使用技術
・インフラ：AWS（EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit）
・OS：Linux
・言語：PHP(Laravel), React
・Web Server：Nginx
・DB：MySQL
・バージョン管理：Git, CodeComm
※新規サービスなどで新しい技術の採用検討可

■働き方
出社は週1回程度でリモートワークの環境が整っています。
※入社後2週間は対面での研修ですが、その後は裁量をもって働けます（出社していただく場合もあるため、フルリモ－トは想定していません）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・webアプリケーション開発に関する実務経験2年以上

■歓迎条件
・職務内容欄の技術経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※2024年4月に駅直結新オフィス移転します！
新住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
業務を通じた中核人材の見極め期間の扱いです。問題なくチームになじめる方には正社員オファーをいたします

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の雇用条件は同一です。

＜予定年収＞
440万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,830円～405,400円
固定残業手当/月：37,170円～63,350円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～468,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料）
■資格取得支援制度（対象資格の受験料補助）

＜その他補足＞
■副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■時短制度※一部従業員利用可
除外対象者：日雇い/入社1年未満の従業員/労働時間が6時間以下の従業員/1週間の労働日数が2日以下の従業員
■社員旅行（年1回）
■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料）
■MVP制度（月1回）
■ResortWorx導入（対象施設の宿泊費割引）
■PC・イヤホン・社用携帯貸与
■書籍購入制度
■フリードリンク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等