日本リークレス工業株式会社 【栃木・那須烏山／転勤無】品質管理※未経験可！日勤／夜間・休日出勤無／残業ほぼなし

【栃木・那須烏山／転勤無】品質管理※未経験可！日勤／夜間・休日出勤無／残業ほぼなし

【就業環境◎/将来の管理職候補/自動車用・工業用のガスケット及びパッキンを開発/大手完成車メーカーと安定的取引/国外10ヵ国に拠点を持つ企業】

■業務内容：
・まず入社後は品質管理業務の中より、適性のある業務を担当として行っていただきます。
その後業務全般についての知見を増やしていただき、将来的には品質管理課の管理をお任せします。

▼製品について詳細
http://www.nlk.co.jp/product/yorin.html

■業務内容詳細：
・不適合部品管理
・機器分析及び測定機器管理
・新規立ち上がり製品管理
・ISO9001対応業務
・クレーム対応の有無：有

■職務の特徴・魅力：
・品質管理業務を通じ他部門とのコミュニケーション能力、統計的手法、問題解決の為のロジカルシンキング等、普段の生活にも適用される知識が身に付きます。

■組織体制：
課員3名(男2、女1)、落ち着いた雰囲気の職場です。

■働き方について
残業時間：あっても月5～6時間程度（ほぼ無し）
残業が少ない理由：残業に関しては突発的な不具合品発生等の事由に限定されている為（定時間作業の推奨）
国内出張の頻度：あっても年間2～3回程度（ほぼ無）
夜間・休日出勤の有無：無
急な呼び出しの有無：無

■当社の特徴・魅力：
◇エンジンのシリンダーヘッドガスケットにステンレスを使用した世界初のメーカーです。その高い開発力と、材料から完成品までの一貫生産が生み出す高品質な製品を、世界10ヶ国の拠点を活用し顧客にとって最適なスタイルで提供します。当社の根幹技術である、圧力や媒体を外部に漏らさない為の“シール技術”は、様々な分野で求められる基本技術であり、市場からニーズが無くなる事は無い為、長期的には自動車の車体系部品への適用拡大や自動車以外分野へ拡販する為の技術に関して、随時研究開発中です。
◇大手自動車メーカーのHondaとの取引が95％を占めます。50年以上安定的取引を実現しており、技術的要望も高くなってきていますが、当社には信頼と実績がございます。現状商品群に対しての現状顧客に対するシェア確保に留まらず、海外カーメーカーや自動車業界以外（例えば建設機器や農機器メーカー等々）の新規顧客の拡大についても取り組み中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場でのご経験
・普通自動車第1種免許
・Excel(表計算、グラフ、表作成)、PowerPoint(報告書作成)

■歓迎要件：
・品質保証・品質管理業務経験
・不適合品解析レポート作成経験
・ISO9001、IATF16949対応経験
・統計的手法知識、機器分析経験、仕組み作り(ルール策定)経験

＜勤務地詳細＞
栃木工場
住所：栃木県那須烏山市藤田 1181-138
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：60分…10:00～10:10、14:50～15:00、12:20～13:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～220,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：5,000円

＜想定月額＞
220,000円～225,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績800円～5,000円／月
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：規定に基づく
住宅手当：規定に基づく
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象／退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■食事手当（5,000円）
■役職手当（3,000円～16,600円）
■財形制度
■各種祝金、弔慰金
■各種表彰
■制服等貸与
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜（会社カレンダーによる）
年末年始休暇、夏季及び冬季休暇、GW、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、特別休暇（慶弔等）