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【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日

【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日

～設立から無借金経営で長期就業しやすい～
～他部署との距離が近く連携しやすい環境～

■業務概要
当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。

※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。

■業務詳細
（PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です）
（1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります）
（2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います）
（3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート
（4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品
（5）上記の一連の進捗管理

[主な開発環境]
ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など

■部署について
BPO部：約30名
うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名
半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。
（若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です）

■働き方について
・残業は現在30h程度
・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています
・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です

■キャリアパスについて
今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：インフラエンジニアのご経験（運用保守以上のご経験をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
DPP第2センター
住所：東京都八王子市兵衛2-22-3
勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：230000円～340000円
・基本給：210000円～320000円
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：20000円～20000円

＜予定年収＞
328万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル経験によって決定します。
・賞与：支給実績 年2回
・昇給：年1回 査定による

例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　
＝年収見込3,280,000円～
残業代別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
健康診断（年1回）、従業員持株会制度
育児・介護休暇
特別休暇（結婚記念日、誕生日等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日祝、2023年年間休日　121日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚記念日、誕生日等）、夏期・年末年始連続休暇、育児・介護休暇