ＫＳメディカルサポート株式会社 【神戸】人事(採用メイン)◆未経験歓迎！クリニックの経営支援事業を展開※キャリアアップ◎残業10時間

【神戸】人事(採用メイン)◆未経験歓迎！クリニックの経営支援事業を展開※キャリアアップ◎残業10時間

【人事未経験歓迎/有給取得率ほぼ100％/月平均残業10時間程/キャリアアップも目指せる◆初年度から黒字化を達成/毎年売り上げは右肩上がりです◎】

■職務内容：
◎社内人事（採用業務）
・採用計画の立案、媒体の選定
・業者折衡
・原稿、DM、スカウト文の作成、修正
・応募者対応（書類選考）
・面接対応（実施～合否出しまで）
・入社対応
・事務業務
◎その他
・新人研修（会社・クリニック・パートナー企業の説明等）
・労務管理（勤怠・有給休暇の管理など）
・制度改定（就業規則の改廃など）

■1日の流れ例：
09：00～出社、メールチェック
10：00～応募者対応 ※基本的には各媒体のメッセージ機能を使用
11：00～掲載媒体の数値管理（PV数や応募者などの進捗状況）
13：00～面接
14：00～他部署・業者との打ち合わせ（採用基準のすり合わせ・媒体選定など）
17：00～各種報告書の作成
18：00 退社

■入社後の流れ：
採用スケジュールに基づき、マンツーマンでのOJTを通じて社内理解・業界理解を進めながら人事・採用業務に携わっていただきます。

■キャリアパス：
毎年2回の上長との面談で、目標に対する評価を行います。
一通りの業務を習得された後は、これまで身に付けた経験や知識を活かして、社歴や年齢に関係なく自分発信で動くことが出来るなど、裁量をもって業務に携わる事ができます。
大きな成長実感と有義性を感じられ、チーフ・マネージャー職・管理職などへのキャリアアップもすぐに目指せます。中には最短1年でキャリアアップした方もいます。

■配属先：
人事部は3名。20代の方が中心です。
今後の事業拡大に向け、採用部署の強化が急務です。(ブランディング構築から採用戦略の立案や研修・人事制度の確立まで)
今後は幅広い視野と経験のある方と一緒に、SNS活用や広報活動、イベント参加、研修マニュアルの整備など新たな施策にチャレンジしていく採用部門を作っていきます。

■雰囲気：
前向きに熱意を持って仕事に取り組む方が多い職場です。
成長のフェーズにある今、1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・企業での人事に関わる業務経験をお持ちの方(採用、労務、研修など)
・人材紹介会社などでの勤務経験(リクルーティングアドバイザー、キャリアカウンセラー、求人広告営業など)

＜勤務地詳細＞
神戸事務所
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／みなとじま駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(３か月)は、月収から20,000円分を引かれた金額となります(その他条件につきましては、変更ありません)
■月給：240,000円 ～ 330,000円
■月額(基本給) :240,000円 ～ 330,000円
■残業手当 :変動残業手当 時間外労働連動支給

＜予定年収＞
364万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,600円～297,500円
固定残業手当/月：36,400円～52,500円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は経験・能力・資格などを考慮し、決定します。
・年2回賞与(7月、12月)昨年実績2カ月分
・昇給、昇格あり(年2回以上)
■モデル年収：
・1年目　リーダー380万円
・2年目　チーフ450万円
・5年目　マネージャー600万円
■月時間を超える時間外手当は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：ポートアイランド居住者のみ1万円分支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
採用スケジュールに基づき、OJTを通じて社内理解・業界理解を進めながら人事・採用業務に携わって頂きます。社歴や年齢に関係なく自分発信で動くことが出来るなど、裁量をもって業務に携わる事ができます。


＜その他補足＞
・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
・年2回賞与(7月、12月)
・昇給、昇格あり
・交通費支給(月3万円上限)
・資格手当
・役職手当
・定期健康診断
・有給休暇(入社後6か月後10日付与)(取得率ほぼ100％)
・夏季、年末年始休暇
・慶弔時休暇
・結婚記念日休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・当月の土曜日・日曜日の合計日数分休日があり、自身で休日を設定可能
・有給休暇(取得率ほぼ100％)
・夏季、年末年始休暇
・慶弔時休暇
・結婚記念日休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇