ケィ・マック株式会社

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【将来的に駐在／中国orタイ等】法人営業（自動車安全部品など）未経験・第二新卒歓迎／語学力を活かせる

【将来的に駐在／中国orタイ等】法人営業（自動車安全部品など）未経験・第二新卒歓迎／語学力を活かせる

～将来は海外駐在／未経験でも可/グローバルに活躍できる／海外に複数の拠点を持つ商社/残業10h程度～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人営業を主とした、既存顧客へ自社製品の提案・販売営業活動をお任せします。
・お客様との商談
・製品・部品の見積もり作成、お客様への提案
・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案

■詳細：
【取扱い商材】
・主に自動車安全部品（シートベルト用Wire Bracket）ターボチャージャー部品（Pipe）
・取扱い品目：約19品目
・約20～300円以内/個
【顧客】
・Tier-1メーカー（主にローカル/外資系/Grp.間 輸出）JSS（旧タカタ）
・既存から派生する新規（80%）/全くの新規（20%）
・顧客数：工場: 5社+Grp.間 輸出

■入社後の流れ：
（1）座学：業界知識や書類作成の流れなどを学びます。
（2）OJT・同行営業：ある程度一人で顧客提案ができるようになるまでは、先輩社員が横についてサポートします。できることから独り立ちしていくようなイメージです（入社1～2年目安）。
※入社後に業務理解・育成の一環として、他職種（品質管理など）をジョブローテーションしていただく事もあります。期間については、ご経験などによって変動します。

■キャリアパス：
営業として第一線でスキルを極めた後は、管理職を目指していただくか、ジョブローテーション制度で他部署の経験をすることも可能です。

■ポジションの特徴：
◇「営業」に留まらないやりがい
顧客の困りごとをヒアリングした上で、課題解決を目的とし営業自ら自社の開発部門や製造部門、協力会社様と連携して、プロジェクト全体を遂行していくポジションです。
様々な工程に携わり全体を俯瞰してみることもできることから、ゼネラリストとしてどこへ行っても通用するレベルのスキルが身に付けることができます。
◇中国、タイへの転勤あり
日本だけでなく海外勤務もできることから多角的な刺激を得られ、数年後には市場価値が何倍にもなっているはず。
海外での新規ビジネスの立ち上げ ・組織づくり、仕組みづくり、マネジメント経験が積めます。
※アメリカへの転勤の可能性もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
・語学（英語か中国語プラス第二外国語）
・顧客や社内にて柔軟にコミュニケーションが取れる方
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件：
・営業経験（法人・個人問わず）、品質管理経験
・貿易実務が出来る方（輸出入の一連の流れ、書類作成・申請を把握している）
・Tier-1/2で客先と交渉経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区田川2-6-8
勤務地最寄駅：各線／十三駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※～3年ほどは日本で勤務していただき、会社や業務について理解していただきます。以降、海外での拠点異動の予定です（中国・タイ・アメリカを想定）。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
入社後数年で海外拠点への異動を予定（中国・タイ・アメリカなど）

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間48分
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：平均5～20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
225,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給（前年実績2.5ヶ月支給）
■残業代込みの月収例：23.3万円～36.3万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり（1人目1万円、2人目2千円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金

＜定年＞
60歳
定年後の65歳迄継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT（入社1～2年目は先輩に同行し、商談同席を通して全体の流れを覚えます）
※業務理解・育成の一環として、他職種（品質管理など）をジョブローテーションしていただく事もあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■契約保養施設
■定期健康診断
■語学研修制度（会社が適当と認めたものに限る）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

基本土日休み※土曜日出勤は会社カレンダーによる
夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、産前・産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり）、慶弔休暇