株式会社スガテック

企業情報を詳しく見る

【東京/面接1回】設備設計ポジション★官公庁などのプラント設備に関連する設計が中心/年間休日120日

【東京/面接1回】設備設計ポジション★官公庁などのプラント設備に関連する設計が中心/年間休日120日

【設備設計の実務経験者歓迎／日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する設備設計職／面接1回／年間休日120日】

■業務内容：
製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの更新工事、整備工事等を行う当社にて、設計職をご担当いただきます

【業務詳細】
主に製鉄所設備、官公庁および地方自治体の設備に関連する設備の設計業務（機械・電気）が中心となります。
製鉄所関連のプラント設備、その他排水機場、ごみ焼却炉、下水道施設を対象とする設備の設計業務を行っていただきます。
・各種プラント、産業機械設備（機械装置・鋼構造物・塔槽類等）
・各種配管設備の企画
・基本設計から詳細設計

■組織構成：
12名体制の部署で20代が多く在籍しており、管理職は40代・50代2名（男性）です。

■採用背景：
配属となる関東支店東京事業所は、関東圏内のプラント設備・排水機場・下水道処理施設等を対象に建設およびメンテナンス工事を行っております。今後更に事業規模を拡大すべく、経験豊富な方を即戦力とした増員を計画しております。

■当社の特徴：
当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
設備設計の実務経験のある方

■推奨条件
・各種プラント関係に関連する設計経験者（機械・電気）
・揚排水機場・上下水道処理施設等に関連する設計経験者（機械・電気）
・調達品及び製作品の検査経験者
・3D CAD、CAE経験者、英語等

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：東京都江東区大島5-28-22
勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤範囲は関東県内となります。（東京・千葉・神奈川・茨城）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30~40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月となります。
※試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
430万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～442,000円

＜月給＞
245,000円～442,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績）
■モデル年収：
30代前半メンバー：430万円（※残業代別）
30代後半メンバー：550万円（※残業代別）
40代管理職：750万~850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は当社規定により支給します（全額）
家族手当：一人目5,000円、二人目以降～＋2,000円
住宅手当：住宅地域手当33,000円～70,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度（ 65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格免許手当（40,000円まで支給）

＜その他補足＞
■マイカー通勤不可（原則、電車通勤）
■ 非常融資金制度
■ 業務上災害補償制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度
■ 損害保険団体加入制度、生命保険団体加入制度
■ 社内旅行・ 文化活動補助金制度
■ 社員持株会、確定拠出年金、各種表彰制度
■ 育児休業、介護休業（取得実績あり）
■ 出張時は社用車を利用します。
■資格手当21,400円～58,200円
■役割給～50,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、年次有給休暇（入社7ヶ月経過後10日付与）、年4回土曜日出勤あり（ 会社カレンダーによる）