株式会社ハート 【飯田橋】園芸除草剤の営業/年休126日(土日祝)残業5H/転勤無・在宅可／男性育休取得率100％

【飯田橋】園芸除草剤の営業/年休126日(土日祝)残業5H/転勤無・在宅可／男性育休取得率100％

◇◆業界トップシェア／ジェネリック除草剤の卸売企業／大手ホームセンター・ドラックストアと取引多数／転勤なし／年休126日・残業5H以下◆◇

■当社について
業界のリーディングカンパニーとして知られる当社。ジェネリック除草剤のパイオニアとして手に入りやすい価格で自社ブランドを市場に広く浸透させ、マーケット拡大にも尽力してきました。今回は業績拡大に伴い、営業を増員募集いたします。

■業務詳細
◇既存顧客への除草剤の営業（9割）
以下お取引先様各社のビジネスを支えるビジネスパートナーとしてご活躍いただくことを期待いたします。商談先は商品部のバイヤーの方が主となります。
・卸売業者（日用品問屋・農薬問屋・園芸用品問屋・糧雑貨問屋など）
・小売業者（ホームセンター/ディスカウントストア/ドラッグストア/スーパー）
・専門商社、JA等
※既存顧客へのフォローが第一のため、シーズンオフの閑散期に下記の新規活動を行っていただくイメージです

◇新規営業活動（1割）
当社は業界認知度が高いため、新規販路拡大のご提案も通りやすい傾向があります。ノルマや目標金額件数はありません。
・販路拡大に向けて営業ターゲット選定（スーパーやJA、太陽光や発電所管理の業者等）
・マーケット戦略の企画構想
・新規取扱い及び取引拡大に向けた提案型新規開拓営業
※自社ブランド商品の販売に加えて、各小売企業様とタイアップしPB製品の企画提案等も重要な仕事で、シェアが急速に拡大しています。

■当ポジションの魅力
・当社は多品種を小口で納品するような形態ではなく、20Feet・40Feetコンテナで生産ユニットから直接取引業者に納品するスタイルを得意しており、1回の商談で、数億円にのぼる年間分の売り上げ計画をクロージングしなければならないシーンも日常的にあります。取引業者との接触回数も少ない中で決めていく難しさはあるものの、戦略的な営業モデルとしての能力開発にはつながる側面があります。
ご自身の意向によっては除草剤事業に留まらず、草を活かす事業（健康野草茶）にもチャレンジいただけます。

■就業環境
・効率良く業務を進めて最大のパフォーマンスを発揮することを重視しており残業は非推奨、全社で5時退勤が当たり前の社風
・男性育休取得率100%、働きやすい環境

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見1-12-9 グリーンアースビル
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間以下■在宅勤務は要相談

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円
固定残業手当/月：29,762円～44,642円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
386,904円～580,356円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定
■決算賞与あり
※事業外労働（営業外出時）はみなし労働
※固定残業代を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401Kは選択制です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
市場や製品に対する知識を深めていただくとともに、
現場ではＯＪＴを中心に顧客対応に携わっていただきます。


＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出年金(401K)
養老保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社3か月経過後時点で、有給休暇付与。12月末までの残り日数により試算。その後翌年1月に15日付与。勤続3年以降は年間20日付与）