株式会社東基 【若葉区／未経験歓迎】リネンサプライのルート営業※61期連続増収の安定企業／有給取得率80％／高卒可

【若葉区／未経験歓迎】リネンサプライのルート営業※61期連続増収の安定企業／有給取得率80％／高卒可

【創業以来増収の安定経営/61期連続増収/平均在籍年数12年で長期就業/社会貢献性大/中途入社者多数活躍/未経験者歓迎/有給取得率82.4％】
■求人概要
当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは医療営業部の一員として、リネンサプライのルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容
医療機関や介護施設に対して寝具や白衣等のリースサービスのルート営業をご担当頂きます。
・寝具、白衣、院内設備のリース、販売の提案
・設備環境の更新提案
1日に4～5件程度(平均5社程度)の取引先を営業車で訪問し、商談（見積もり、価格交渉、新商品・新サービスの紹介・提案等）をします。商談は、事務長・看護部長・理事長様といった方々になります。当社では医療機関や介護施設の固定費の削減を目的に病院・施設様向けのトータルコーディネートを行うことが出来ます。取り扱い製品は医薬品・食品以外の製品全てになりますので、顧客にあった幅広い提案を行うことが出来ます。
■研修体制
入社直後は1か月程度の座学研修を通して、取り扱う製品についての知識を身に着けて頂きます。座学研修後は先輩社員とのOJT研修となり、営業同行などを通して経験を積んで頂きます。WEB研修あるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。
■働き方
有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。
■東基について
病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて60年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

※これまで自動車ディーラーやパーソナルジムのトレーナーなど、様々なバックグランドを持った方にご入社頂いております！

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市若葉区坂月町11番地
勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
医療営業部の営業所は本社の他に埼玉営業所（日高市）、千葉営業所（千葉市）にございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません

＜予定年収＞
430万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～234,000円

＜月給＞
220,000円～234,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回（昨年実績：5～6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定内）
家族手当：扶養手当（規定に該当する場合に支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修、集合研修、資格取得奨励制度、オンライン研修、自己啓発援助（通信教育補助制度）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備　■特別有給休暇制度　■EAPメンタルヘルスケア　
■財形貯蓄　　　　　■退職金制度　　　　■人間ドッグ受診補助
■資格取得補助制度　■業務表彰制度　　　■永年勤続表彰制度　■社員旅行
■短時間勤務制度　　■育児休業延長制度　■職場内での健康測定
■各保養所所有（熱海・箱根など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・休日は土日祝（ただし、祝日のある週は土曜日出勤あり）
年末年始休暇、有給休暇は入社3ヶ月後に5日支給 入社6ヶ月後に5日支給