オリックス環境株式会社 【浜松町】環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度◇フレックス

【浜松町】環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度◇フレックス

～業界未経験歓迎！！既存顧客中心／産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～

■職務概要：
環境ビジネス全般のコンサルティング営業に従事していただきます。
取引先は企業や自治体となり、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法をご提案して頂きます。
お客さまのニーズや現在の不満、ご要望をお聞きし、解決策を提案頂きます。当社の取り扱いサービスの幅は広く、また親会社であるオリックスと連携することも可能なため、幅広い提案が可能です。

■主要サービス例：
◇広域リサイクルサポート（全国展開しているメーカー・販売会社様が下取りした機器・機械類の回収、適切な処理サポート）
◇OA・IT機器リサイクルサポート（不要となったPC、サーバー、ルーター等の買取りおよびリサイクル、データ処理）
◇事務所移転サポート（事務所やデータセンター等の施設を移転するときに発生するOA・IT機器・オフィス家具・書類等、不用品のリユース・リサイクル）
◇社名ロゴ適正処理サポート（会社合併や社名変更によるロゴ変更の際、回収から処理までワンストップサポート）

■やりがい：
・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。
・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。

■働き方：
残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。

■同社の特徴：
自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記いずれかに該当する方)
・法人営業経験をお持ちの方
・環境ビジネスに従事している方

■歓迎条件：
・環境ビジネスへの興味、意欲が高い方

＜勤務地詳細＞
本社（世界貿易センタービル南館）
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性が御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件・処遇等の変更はありません。

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円

＜月給＞
240,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2023年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、有給休暇（初年度12日※入社日から付与、入社月により異なります）