大和エネルギー株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】発電事業開発担当／省エネルギーのリーディングカンパニー／年間休日123日／完全週休2日制

【東京】発電事業開発担当／省エネルギーのリーディングカンパニー／年間休日123日／完全週休2日制

＜大和ハウス工業(株)100%出資子会社/省エネを推進するソリューションカンパニーで社会貢献度◎/ワークライフバランス充実＞

■職務概要
「企業や社会の力となるエネルギーソリューションを」
脱炭素化に向けた取り組みを推進している当社において、再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発業務を担当して頂きます。

■具体的な業務
再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発をプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。ご担当いただくのは主に（2）～（4）の業務内容です。
（1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉
（2）企業へのオンサイト・オフサイトPPAによる再エネ導入提案
（3）事業採算性の検討
（4）各種契約締結・交渉
（5）各種届出・許認可取得
（6）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
（7）着工から完工までの工程管理
※担当業務は主に（1）～（5）、（6）～（7）で担当が分かれています。

■配属部署
電力事業部　発電事業開発グループ（東京駐在）業務上、
出張（日帰りまたは一泊等）あり

■働き方
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。

■魅力ポイント
・再生可能エネルギーの普及に発電事業者として携わることができます。
・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。

■配属部署
電力事業部　発電事業開発グループ業務上、出張（日帰りまたは一泊等）がございます。

■会社の特徴
当社では太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行っています。現在、全国各地158箇所、計308 MW （2024.2）の発電所を運営しています。今後も、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進していくための増員となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人向け太陽光発電所開発経験をお持ちの方

■歓迎条件
・対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方。
・関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方。
・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号 大和ハウス東京ビル９階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：195,000円～287,000円
・基本給：195,000円～287,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一時祝金あり

＜その他補足＞
・企業年金制度
・大和ハウスグループ従業員持株会制度
・住宅手当
・借上げ寮/借上げ社宅制度
・免許取得祝金制度
・次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円）
・時間単位有給制度
・有給休暇積立
・帰省パスポート制度
・テレワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社月により比例付与）
・夏期休暇（2～3日）
・年末年始休暇（4日間）