武一株式会社 【東海市】出張転勤無/上下水道・ガス・設備工事の施工管理/地域密着/インフラ関係安定企業/

【東海市】出張転勤無/上下水道・ガス・設備工事の施工管理/地域密着/インフラ関係安定企業/

★転勤出張一切なし。

■当社について
上下水道／LPガス工事等を手がける地域密着企業である当社にて、施工管理を担いご活躍いただきます。転勤は一切ございません。
当社は70年以上知多エリアのエネルギーを支えています。LPガスの充てん所や自家発電も保持しており、有事の際でも稼働できることが強みであり、昨今は災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要もあがり売り上げも伸ばしています。水道やガス等インフラに関するお仕事をさせていただいており、安定企業・無借金経営ができております。

■業務概要
官公庁関係の上下水道 ガス 設備工事。その他はハウスメーカー様や工務店様から受ける新築住宅の水道 ガス工事、既築住宅のお客様からの機器取り替えや修理工事。
工事におけるスケジュール管理や資材の手配など、施工管理業務を担います。設備工事が安全かつ予定通りに進むよう、全体を管理し、工事に関わる各所と連携を取りながら、下記業務を対応いただきます。
＜具体的には＞
・工事日程の確認／調整
・資材／協力会社の手配
・安全／品質の維持／向上
・各種資料の作成
・お客様との打ち合わせ　など

■手掛ける工事：
・上下水道の配管工事
・LPカスの配管工事
・住まいの水回り修理／メンテナンス　
・公共施設の管工事（給排水／空調）　など
官公庁から一般家庭まで規模も様々です。ご自身の経験やスキルに応した案件からスタートし、更にスキルアップしていけます。

■働き方について
当社繁忙期は年末から3月年度末にかけてとなります。特に年度末は休日出勤、残業なども発生いたしますが、落ち着いたタイミングでは自由に代休、有休を取得いただいております。通年ではWLBのとれたメリハリついた働き方を実現できます。
また、施工範囲は東海市、知多市、大府市など知多半島が中心となり、宿泊を伴った出張などは一切ありません。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります。

■教育研修制度：
上下水道やLPガスなどに関わる仕事には、国家資格を含め、多くの資格があります。専門知識を身につけてもらうため、資格取得を目指す社員をサポートしています。講習費や受験費などは会社負担。取得後は資格手当も支給しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方
・配管工事の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
武一株式会社
住所：愛知県東海市加木屋町石田１の２
勤務地最寄駅：名鉄河和線／高横須賀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
580万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～253,000円
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～298,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2km以上から支給4,100円～20,900円／月
家族手当：配偶者1万円／月、子1人６千円／月※2人まで
住宅手当：16,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円～25,000円）
■出張手当
■資格手当（1,000円～3,000円（会社の指定する1資格にあたり））
■通信手当（1,000円／月もしくは会社携帯電話支給）
■外務手当（6,000円／月）
■業務手当
■待機手当（1,500円～5,000円／回）
■作業服貸与
■社員旅行／懇親会
■社員用駐車場完備
■健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1回程度土曜日出勤あり
■有給休暇（取得しやすい環境です！）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇