片岡物産株式会社

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【リーダー候補】生産管理～業績好調/トワイニング・辻利など有名製品多数/商社とメーカー機能を持つ企業

【リーダー候補】生産管理～業績好調/トワイニング・辻利など有名製品多数/商社とメーカー機能を持つ企業

■職務概要：
商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社で、生産工場2拠点（埼玉・京都）と連携しながら以下の業務を生産管理職として推進頂きます。
■職務詳細：
（1） 生産現場の業務改善　…　現場のPDCAサイクルに対する指導、支援
（2） 既存生産設備改善　…　製造品質向上のための改造やメンテナンス内容の指導、支援
（3） 品質維持・改善　　…　新商品の試製対応、製造クレームへの対処
（4） 新規生産設備導入　…　要件決め、メーカー選定、現場ニーズの反映、予算・スケジュール管理）
（5） コスト管理　…　工場加工賃 および 売上原価の適切な把握、計画策定、実績管理）
※入社当初は、特に（1）～（3）の業務に従事いただくことを想定しています。
生産管理システムは同社独自に開発したものを利用しています。

■配属部署：
・生産管理課には２名（40代）が在籍しております。２工場には社員が約50名、パートや派遣の方含めると約100名の方が在籍しております。
■入社後の流れ
スキルやご経験にもよりますが、入社後3か月～半年はOJTで学んでいただき、その後ブランドをお任せする想定です。
■キャリアパス
・生産部門のキャリアはもちろん、営業や開発部署への異動も可能です。
・年1回、キャリア面談を部門長の方と実施頂き、キャリアについての考え方や相談もしやすい環境です。
■企業魅力：
・収穫時期などの繁忙期もありますが、残業は年間通じて月平均15時間前後です。出張も2カ月に1回程度となります。
・バンホーテンココア、トワイニング紅茶、エシレバターといった品質の高い食品ブランドの流通に加え、モンカフェ、辻利に代表される自社ブランド商品の開発、販売も手がけています。また、海外ブランド商品もオリジナルな商品開発を行なうことで、ラインの幅を広げ、ブランドの価値の拡張を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・加工食品もしくは医薬品、化粧品製造業での生産管理実務経験
■歓迎要件
・マネジメント業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-21-6
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
部署移動を希望された場合、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■通常残業：15時間程度（時期にって波があります）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間1年間は契約社員としての雇用です（正社員登用前提で、９割以上の方は正社員になっています。）

＜試用期間＞
12ヶ月
入社後1年間は試用を兼ね、契約社員となります。正社員登用後は最初の一年間も退職金の算定の期間に通算

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
■モデル年収例：30歳／約570万円、35歳／約700万円
■出張手当有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：条件該当者には支給あり
住宅手当：借り上げ社宅制度あり（対象者のみ）
寮社宅：借り上げ社宅制度（対象者のみ家賃補助支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。その他/新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、階層別研修、営業研修、経理研修、海外研修、各種社外研修、英会話教室、e-learning


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員預金制度、企業年金制度、半日休暇制度、従業員持株会、クラブ活動、保養所（軽井沢、有馬ほか）、産前6週間／産後8週間の産前産後休暇及び養育する子が1歳に達するまでの間休業できる育児休業制度有り、短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：土・日、祝・祝日、年末年始、慶弔・特別・年次有給休暇
有給休暇は初年度の10日間を入社月で案分して付与します。