株式会社桂精機製作所

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【山梨・北杜市】ガス供給機器の製造スタッフ（組立・検査）◆家庭用ガス機器シェアトップクラス／土日祝休

【山梨・北杜市】ガス供給機器の製造スタッフ（組立・検査）◆家庭用ガス機器シェアトップクラス／土日祝休

～新入社員の3年離職率10％／年間休日125日、残業月平均10hと働きやすい環境／日本のガスエネルギーを半世紀以上支えるガス機器の総合メーカー～

■業務内容：
家庭用、業務用、工業用のガス供給機器、安全機器、工業用燃焼機器の設計・開発・生産・販売までトータルに手掛け、業界トップクラスシェアを誇る当社にて、自社製品のガス供給機器に関する組立、検査、梱包業務をお任せします。

■具体的には：
・装置組み立ておよび手作業での組み立て
・検査装置を使った検査
・製品梱包作業

■入社後の流れ：
◇まずは組立から覚えていただき、各製品の違い構造に関する知識を習得します。その後徐々に検査業務をお任せし、製造工程全体を把握します。
◇基本業務は3カ月程度で覚えることができますが、いきなり一人で業務を任せることはなく、必ず育成担当の社員がついて指導と確認を行いますのでご安心ください。
※一部重量の大きい製品を運ぶ作業がございます。

■ポジションの特徴：
◎工程によっては自動化されているため工場の規模も大きく、小型の部品から中・大型の遮断弁など取り扱う製品の種類が多いです。
◎工場内に資材担当や品質担当も在籍しているのでお互いの報連相を大切にしています。
◎入社後のキャリアとしては担当工程の班長や別工程の担当となることができます。
◎残業月平均10時間、土日祝休み、年間休日125日とライフワークバランスを整えて働ける環境です。福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働けます。

■キャリアパス：
2021年4月に人事制度を刷新し、期待役割に応じた人事制度がございます。
＜例＞入社後1～3年で「主任」、その後1～3年で「課長補佐」、その後1～3年で「課長」

■当社の特徴：
◇1955年設立以来ガス体エネルギーをより安全安心して利用する為、様々な家庭用ガス供給機器／安全機器／工業用燃焼機器を製造販売しています。
◇ガス体エネルギーはCO2発生量が少ない為、地球温暖化防止に貢献するクリーンエネルギーとして注目されており、当社はその特徴を活かした開発を進めています。
◇当社の製品開発力は業界でも高い評価を得ており、インフラとしてのエネルギー供給と環境保全の両立に貢献し、ガス供給機器国内シェアトップクラスを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・製造分野で幅広く手に職をつけたい方

■歓迎条件：
・何かしらの製造経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山梨工場
住所：山梨県北杜市須玉町小倉1160
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h　■休憩：10：00～10：10、12：00～12：45、15：00～15：10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種賞与を含む想定金額であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分
■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者2万円、第2子まで子1人につき7千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTが中心となります。実務面は先輩社員と意見交換・相談をしながら行います。
また、自己啓発や資格取得をサポートする「通信教育制度」もあります（修了時に受講料全額を会社が負担）。

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者月2万円、第2子まで子1人につき月7000円）
■インフレ手当
■リフレッシュ手当（年1回まで個人の旅行に対して補助（上限2万円））
■永年勤続表彰（20年目に1週間のリフレッシュ休暇と旅費20万円、5年ごとに表彰状と金一封を支給）
■社員旅行
■健康相談室（24時間対応）
■保養所（契約・提携）
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得補助制度
■通信教育補助制度
■健康診断補助(人間ドック等)
■インフルエンザ予防接種補助
■改善提案制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日