セガサミーホールディングス株式会社

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【大崎】知的財産管理＆企画戦略(ハイクラス)※土日祝休・フレックス・在宅可◆総合エンタテイメント企業

【大崎】知的財産管理＆企画戦略(ハイクラス)※土日祝休・フレックス・在宅可◆総合エンタテイメント企業

【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】
■業務詳細：
・SSHD事業部門及びSSHDグループ各社の事業に関する知的財産管理（調査・権利取得・維持管理・侵害対策・活用）に関する業務
・知的財産（特許、商標、意匠、著作権を含む広義の知財・無形資産）に関する法律相談、契約レヴュー、アドバイス、ソリューション提供
・セガサミーグループ全体の知的財産戦略の策定・推進、グループ全体の知的財産リスク管理・モニタリングに関する業務
・国内外の関連法規、法制度、重要知財事件、当局動向のモニタリング、分析、知財戦略・活動への反映等
・セガサミーグループへの知財関連情報発信、知財マインドの啓発、意識向上推進に関する業務
■部門の魅力：
・業務範囲がグローバルかつ幅広い領域にまたがっており、日々の業務がそのまま自身の成長に直結、就業時間内に業務に関係する弁護士・弁理士研修および各種知財セミナーを受講することができ、英語研修も充実しております。
・戦略構築から調査、出願、活用に至るまで一連の業務に携わり、イノベーション＆ブランドとの連携を密に感じることができます。
・グループ内セガは令和4年度知財功労賞（知財活用企業（商標））を受賞しており、高い水準を認められており、企業内の弁理士・弁護士（外国弁護士を含む）、社外専門家、クリエーターと常に交流することができるなど、学びの機会も豊富にございます。
■働く環境：
◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。
◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。
◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。
■歓迎条件：
・弁護士・弁理士資格（侵害訴訟付記尚可）、一級知的財産管理技能士、これらの受験経験等
・調査出願、分析(IPL)、侵害対策業務（Freedom to Operate）の経験
・知財業務の期限管理やデータベース構築等に関わる業務経験
・英文契約ドラフティング、レビューや対話での交渉が可能な高レベルの英語力
・知財に関するトピックのプレゼンスキル、教育研修に関する企画の経験

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※別枠の歓迎条件もご確認ください。

・弁護士・弁理士事務所若しくは企業での知財業務の実務経験　(目安：5年以上、海外案件を含むこと）
・国内外の知的財産法（特許法、商標法、著作権法を含む）の法律知識とガイドラインに精通していること
・知的財産に関する海外グループ会社との連携、サポート等の経験
・海外地域を含む知的財産関連紛争(訴訟)の対応経験
・英語力(英文契約・明細書等の法律文書の読解、海外代理人との会議、電話、コレポン等の応対が可能なレベル)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務状況により残業あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
660万円～1,124万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：413,000円～700,000円

＜月給＞
413,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職を考慮し、経験に応じて決定します。
■賞与：年2回※5.0ヶ月／年（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：該当者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場ではOJTが中心となります。その他自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

＜その他補足＞
■卵子凍結サービス支援制度
■出産祝い金、子育て支援一時金
■企業内保育園
■社員持株会
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金　他
■保養所（伊豆高原、軽井沢）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7月～9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など
※業務状況により休日出勤あり