アルゴシーズ有限会社 経験者歓迎【札幌】店舗内装施工管理 ◆誰もが知る有名飲食店／案件の9割が直取引／直行直帰OK

経験者歓迎【札幌】店舗内装施工管理 ◆誰もが知る有名飲食店／案件の9割が直取引／直行直帰OK

【メディア掲載実績多数／店舗内装工事における施工管理】
飲食業界出身の代表の人脈や紹介案件を中心に、「塚田農場」を手掛けるAPホールディングス社など大手との取引が多く、誰もが知る有名飲食店の内装プランニングから施工までトータルに手掛けています。本ポジションでは、飲食店の内装を中心に施工管理をお任せします。
当社は、発注元クライアントと直接取引の工事がメインとなり、材料変更、金額相談などプロジェクト管理担当として自由度高く業務に取り組める環境です。

■業務詳細（例）
▼お客様からのご依頼、現地調査
▼設計のご提案、見積り作成
▼設計図面作成
▼施工計画（工事日程調整、協力会社への依頼等）
▼予算・スケジュール管理
▼協力会社への指示、現場管理
▼引き渡し
※大手直取引&札幌市内案件中心
※新築工事80％、改装・メンテナンス20％、工期は大体1～2か月

■お勧めポイント：
◎これまで500件以上の飲食店を手掛けてきており、コロナ渦中でも全案件の9割を直取引としての受注実績
◎店舗運営会社との直接の取引が大半を占めるため、売り上げは社員に還元しています
◎顧客との信頼関係が構築されているため、無理な納期・スケジュールもなく、社員の負担がかかりそうな案件はお断りをしております。
◎案件の対応は個人の裁量に任せているため、希望日に5日以上の有給取得も可能です
◎休日を取得しやすいよう1案件1.5人の体制づくりを進めています。

■施工実績例（2023年）：
・明神丸　梅野（施工）
・明神丸オフィス（施工）
・山本のハンバーグ　イオンモール札幌発寒店（施工）
・鳥貴族　すすきの店（施工）
・あさぶハート・心リハクリニック　HEART COFFEE（施工）
・王子　萩原青果店　カフェ・和菓子スペース（施工）
・BENCIA　戸田公園店（施工）
・PIANTA　志村坂上店（施工）
・味噌がなくては戦ができぬ　エスコンフィールド北海道（施工）
・個室居酒屋　イザカヤラボ麻生店（施工）

◇主に大手の飲食チェーンと直接取引を行っており、有名デザイナーとも協力して案件を進めております。
◇新たな事業展開として、アパレルやスーパー、薬局といった様々な業界の施工管理を手掛けていこうと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
建築・内装施工に関する何らかの経験をお持ちの方
（設計、施工、物販、リフォーム、イベント施工等…経験が浅くても歓迎しております）

■歓迎条件：
・飲食店の内装施工管理のご経験のある方
・建築士資格、施工管理技士を目指している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南2条西13-319-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※希望に沿わない転勤は一切ございません。
※駅からのアクセスがよく、周辺は飲食店が多いためお昼は困りません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場へ直行直帰OK。自由度が高い社風です。※基本的にスケジュールは本人にお任せしています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～520,000円
固定残業手当/月：56,700円～117,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
306,700円～637,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回
■賞与／年2回（業績・評価による）
※前職給与を保証します。
※努力次第で昇給しやすいため〈1回の昇給で月給5万円アップ〉〈入社数年で年収500万円〉といった実績もあります
■モデル年収：
年収650万円 ／ 28歳
年収800万円 ／ 38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費／上限2万
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩に同行頂き一連の流れを学んで頂きます。
基本は現場を主としてOJTを実施

＜その他補足＞
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆携帯電話支給
◆制服

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

4週6休/日曜休み、※現場により日曜以外の休日設定は異なる
そのほか、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇
◇直行＆直帰OK／休みのスケジュール調整がしやすい環境