株式会社ルトワ 【南青山／第二新卒歓迎】インフラエンジニア※プライム取引実績有／要件定義など上流工程に挑戦したい方へ

【南青山／第二新卒歓迎】インフラエンジニア※プライム取引実績有／要件定義など上流工程に挑戦したい方へ

◆◇上流工程挑戦可／大規模プロジェクトの要件定義～開発まで携わる／プライム上流顧客との取引実績／昨対比売上233％増／充実した研修体制／残業10時間程度◇◆
■本ポジションの魅力：
プライム上流の顧客に対してシステム構想・インフラ構想から業務に携わって頂けます。決裁者と直接やり取りしてどういう運用、どのPC、どんな相談窓口でという部分まで幅広く上流工程を経験し、ご自身の市場価値を高められるのが最大の魅力です。
また、実際に職種未経験者が入社1年程で決裁者と直接やり取りの上要件定義を行って実績もありますので上流工程に挑戦したい方、ご応募お待ちしております。
■職務内容：
当社は東証プライム上場の複数の企業様の新規事業拡大に対して、テクニカルパートナーとしてインフラ構想立案から携わっています。ご入社頂いた方には、IT事業部の主軸メンバーとして主にインフラ業務をメインに担当して頂きます。
■職務詳細：
【windows10の導入サポート・展開支援】
windows10を導入される企業様を、導入企画から運用までサポートします。
【クラウドソリューション】
既存環境からプライベートクラウド環境へ確実なシステム移行の実現をご支援いたします。
【ヘルプデスクサービス】
顧客からの情報システムやソフトウェアの使い方やシステム障害時の対処をサポートします。
■研修体制・キャリアパス：
個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。その後も年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。
■企業特徴：
事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技術責任者が金髪メッシュと個性を大事にする会社です。社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エンジニアとしての就業経験がある方
※開発のご経験がなくとも運用保守経験のみでOK！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-15-6 ループ青山3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,033円～344,600円
その他固定手当/月：10,000円～80,000円
固定残業手当/月：50,300円～75,400円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
<賞与>
※業績・成果に応じて支給するものとします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
住宅手当：10000円支給されます。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■資格取得支援制度（業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します）
■テレワーク・在宅勤務可能
■健康診断（一般健診／人間ドック）
■PC貸与（メーカー／スペックはできる限り希望を聞きます）
■給与前払いサービス（Paymeを導入）
■各種イベントへの参加

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝休みが基本ですがプロジェクトにより休日出勤あり
・年末年始休暇 　・GW休暇 　・夏季休暇 　・有給休暇 　・特別有給休暇（結婚、忌引、配偶者の出産など）