TPR株式会社

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【駐在/メキシコ】合弁会社の経営管理（社長ポジション) ※Tier1サプライヤー／世界シェアトップ

【駐在/メキシコ】合弁会社の経営管理（社長ポジション) ※Tier1サプライヤー／世界シェアトップ

【グループ企業数57社（うち海外拠点34ヵ所）／1939年創業／東証プライム上場のTier1自動車部品メーカー／シリンダライナ世界シェアNo.1】

■業務概要：
世界シェアNo.1の製品を持ち国内全自動車メーカーと取引をしている当社のメキシコ拠点の経営管理を担っていただく社長ポジションです。
お任せする業務内容は下記を想定しています。
・メキシコ拠点の経営・管理業務全般
・ナショナルスタッフ（現地社員）の管理指導
・本社への報告、調整

■採用背景：
NEVならびにCASEに対応する新技術・新製品の開発とグループ会社への提供を目的として、2022年3月にARNと合弁で中国安徽省に合弁の技術センター『TPR ARN(Anhui) New Energy R&D Co.,Ltd.』を設立し、EV関連部品の開発受注および量産受注を複数獲得しています。今般、中国でのEV関連部品の量産およびお客様への供給実績を認められ、北米でのEVバッテリー関連部品の生産および供給依頼を受けたことに伴い、新たにメキシコへ合弁会社を設立する運びとなりました。

■合弁会社について：
名称：TPR ARN Manufacturing Mexico S.A de. C.V (略称：TAM)
設立：2024年3月（予定)
売り上げ想定規模：2,500～3,500千ドル
従業員：10人
合弁パートナーとの出資比率：
TPR 株式会社 60％
安徽環新集団股股有限公司 （子会社を含む）40％

■入社後について：
東京本社の海外事業部で赴任準備と並行して2か月ほど研修をおこないます（製品知識教育、海外のレポートを国内から管理いただく業務など）。24年5月、6月頃にメキシコに赴任するスケジュールを想定しております。

■業務魅力：
・同社主力製品であるピストンリングは世界で5社しか作ることの出来ない製品です。それぞれの自動車メーカー、車種によって使用するピストンリングが異なるため幅広いラインナップが必要となります。その中で当社は独立系Tier1サプライヤーである強みを活かし、様々な自動車メーカーと直接やり取りをしながら、製品ラインナップを広げております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・海外製造会社における管理業務経験
・スペイン語（ビジネスレベル)
・中国語（日常会話レベル)

【歓迎条件】
・製造業（特に自動車業界）経験
・海外の製造工場勤務経験

＜勤務地詳細＞
TPR ARN Manufacturing Mex
住所：メキシコ グアナファト州レオン市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※日本研修時は東京本社（東京都千代田区)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記はメキシコ赴任時の勤務時間
※日本研修時：8:30～17:10(休憩45分)

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※2～6ヶ月

＜予定年収＞
1,400万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：800,000円～850,000円

＜月給＞
800,000円～850,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※あくまで目安となりますので、ご経験・スキル考慮の上最終決定致します。
※上記想定年収はメキシコ赴任時の想定となります。国内研修時は1,000万～1,100万を想定しております。
※別居手当や家族手当は上記年収には含んでおらず、別途支給となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：遠隔地者のみ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度：65歳まであり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
製品や会社理解のための研修を1週間ほど行い、それ以降はOJTにて経験を積んでいただきます。
※その他階層別教育、専門教育、通信教育、英会話教育　等

＜その他補足＞
■住宅資金融資
■健康保険組合
■各種貸付金制度
■保養所、社員持株制度
■確定拠出型企業年金制度
■永年勤続表彰等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

※同社カレンダーに準ずる
土曜、日曜、祝日、その他（ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始）
有給休暇取得制度（13～20日）、慶弔休暇など