株式会社朝日工業社

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【埼玉県さいたま市】設備設計・積算／東証プライム上場／土日休み／年休120日

【埼玉県さいたま市】設備設計・積算／東証プライム上場／土日休み／年休120日

■業務概要：
1925年の創業以来、空気調和・衛生設備工事の設計施工および環境制御機器の製造販売を事業を行っている当社にて空気調和・換気設備の設備設計・積算をお任せします。

■具体的には：
・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し設計計算を対応いただきます。その後、空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し積算を行います。顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）
・現地調査や打ち合わせで外出（遠方では新潟等）することもあります。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります）

■組織構成：
・現在6名（男性4名・女性2名 ※平均年齢：35歳）が在籍しております。

■入社後／キャリアパス：：
・一定期間は先輩社員とともに業務を担当頂き、仕事の進め方や細かい部分を覚えて頂きます。
・入社後に昇格に必要な建築設備士、管工事施工管理技士、学会設備士等の資格を取得していただきます。
・実力次第で役職者を目指してキャリアアップすることも可能です。（メンバー → 課長 → 部長など）

■本求人の魅力／特徴：
【仕事のやりがい】
・1～20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。
【当社の魅力】
・東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。
・役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。会議室には大型TVが設置されており、イベント時（ワールドベースボールクラシックなど）は終業後に従業員が任意に集まり観戦したりしています。
・移転したばかりのオフィスでとても綺麗です。リフレッシュコーナーにはお菓子や飲み物があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計又は積算業務経験者

■歓迎条件：
・建築設備士・一級管工事施工管理技士等

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築設備士

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
家庭事情や本人希望に配慮します

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
500万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給と資格手当の合算

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,800円～319,100円

＜月給＞
256,800円～319,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・資格手当：35,000～55,000 円／月
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（5月・12月）※賞与は業績により決算・業績賞与が加算される可能性あり。（加算される場合は夏季分に加算されます）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：・15,000～39,000 円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
その他制度
ベネフィットステーション加入
医療保険制度など多数
保養施設有り
年間有給休暇：10日～20日（入社時期により最大10日付与、翌年以降は法令に従い毎年11日、12日～20日を付与）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW、夏季、年末年始、創立記念日
・休日出勤可能性あり※納期が間に合わない場合など。（振替休日あり ※翌月までに取れない場合は残業扱いになる）
・年間有給休暇：【福利厚生その他】の欄に詳細記載