株式会社マイセック 【愛知県/豊山町】設計・技術開発　※工業用ヒーターメーカー/未経験活躍中/創業以来黒字経営継続中

【愛知県/豊山町】設計・技術開発　※工業用ヒーターメーカー/未経験活躍中/創業以来黒字経営継続中

■職務内容：
技術・開発グループにて、自社オリジナル製品の工業用ヒーターの熱量計算・設計などをお任せします。
・具体的には
営業との打ち合わせにてお客様の依頼を確認し、要望に沿うような熱量計算・ヒーター選定・設計などを行います。依頼内容は「外気温10℃の時にタンクの中の温度を5時間で40℃にしたい」などです。
ヒーターだけでなくタンクや制御盤なども付属の関連機器も図面に記載することもあり、幅広い知識を活かしていくことができます。
その他、施工温度制御まで含む加熱システムをユーザーへ提案する資料や仕様書・完成図書などの作成や、時には電気ヒーターを使用した新製品開発なども行います。
・ポイント
社内システムに営業からの引合いや打合せ内容が入力されているので、日々内容を確認し、営業グループや製造グループと相談しながら優先順位を付けて業務を進めていきましょう。
社内での業務がほとんどですが、現地下見や、技術部スタッフとしてお客様への説明が必要な際には営業に同行することもございます。

■配属予定部署：
SE事業部に配属予定です。30～50代の営業スタッフが多く活躍しております。設計や開発業務未経験のスタッフ（文系出身のスタッフ）も多数活躍しておりますので、キャリアチェンジの挑戦もサポート致します。

■入社後：
1年という時間をかけてOJTを実施し、育成・業務サポートを行います。
ゆくゆくは、技術・開発Gの要としてのポジションに挑戦していただきたいと考えています。チームを引っ張り、プロジェクトを成功に導くリーダーシップや技術の進化に即した戦略的な判断がおこなえ競合他社との差別化を図り、技術・開発Gの中核ップや技術の進化に即した戦略的な判断がおこなえ競合他社との差別化を図り、技術・開発Gの中核をを担う存在として活躍して頂きたいと考えています。

■当社について：
SE事業部は電気ヒーターのプロフェッショナル集団です。熱量計算から設計施工、製品製作まで全てワンストップで行っており、競合は非常に少ない環境です。当社の製品は自動車・医薬・食品・造船・インフラ・ロボットなどあらゆる業界のお客様に採用頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許第一種（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：下記に当てはまる方は優先的に選考を進めます。
・電気や機械の知識をお持ちの方（高校・大学で学んでこられた方）
・機械設計のご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
　（入社後第二種電気工事を取得頂きたいと考えております。資格をお持ちでない方は取得のサポートを致します。）

＜勤務地詳細＞
SE事業部
住所：西春日井郡豊山町豊場字志水80番
勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働あり：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～249,000円
固定残業手当/月：50,500円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,500円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回(昨年度支給実績：4～5ヶ月分/年)
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収：
・20代・入社3年目／400万～450万円
・36歳・入社10年目・係長／550万～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円迄
家族手当：社会保険の扶養対象者がいる場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１年間のOJT含む研修制度充実
（資格取得支援制度　等）

＜その他補足＞
■リロクラブ
■NISA奨励金
■生命保険
■資格手当
■役職手当
■出張手当
■永年勤続表彰
■育児休暇・介護休暇　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
年2回の土曜出社あり(4月、10月)