株式会社ニートレックス 【栃木県小山市】既存向け深耕営業～モノづくりに欠かせない研削砥石／充実した研修／

【栃木県小山市】既存向け深耕営業～モノづくりに欠かせない研削砥石／充実した研修／

～製造業を支えるオーダーメイドの研削砥石メーカー／創業88年の安定企業／転勤なし～

■業務内容：
あらゆる産業製品の加工の最終段階で必要となる消耗工具「研削砥石」の営業をお任せします。
当社の製品は1つ1つオーダーメイドで受注生産しており、お客様に寄り添った営業ができ、経験とともにスキルも身につけることができる環境です。

■業務詳細：
お客様から「作業の時間を短縮したい（加工効率を良くしたい）」や「今までと違った素材を加工したい」などのニーズキャッチや困っていることのヒアリング、課題解決のための提案を行っていただきます。
使い方によって課題解決できることもあるため、商品の提案だけでなく使用条件や環境なども併せて提案いただきます。
既存向け営業が9割ですが、展示会への出店やお客様からの紹介などでの新規対応もございます。
≪特徴≫
・担当企業は60社程。自身でスケジュールを決めて、お客様によって訪問頻度も変えながら、ニーズキャッチできるような関係構築を行っていただくことが重要です。
・営業所同士の協力体制も整っており、お客様を開拓したいけど知識がない場合は他事務所と連携しながら進めることもあります。

■入社後：
入社後は1か月程度、愛知県の工場にて研修を行って頂きます。実際に提案する商材を1から学んでいただきます。
※研修期間中の住居は会社で用意いただけます。
営業所に配属後は、OJTで営業活動に同行しながら徐々にお客様を引き継ぎながら業務に慣れていただきます。地域によって得意な商材が異なるため、東京や仙台などでの営業研修も予定しています。一人立ちまでに1年を予定しており、時間をかけてじっくりと学んでいただける環境です。

■組織：
配属先部署では所長含め4名（40代、50代、60代）。勤続年数が長くベテラン社員が多いため丁寧に教えていただける環境です。

■魅力：
◇当社は、昭和9年創業の老舗企業です。砥石メーカーではTOP3に入り、特に自動車・鉄鋼所・工作機械メーカーと非常に幅広く、特定の業界の景気の波に左右されない安定した経営も実現しています
◇年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。実際に会社全体の検討プロジェクトに入社3、4年目の方も参加していたり、年齢に関係なく営業所の所長を任されている社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験または顧客折衝の業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許(オートマOK)


■歓迎条件：
・探求心をもって業務に取り組むことが得意な方
・１つのことを深く追求することが好きな方
・コミュニケーションをとりながら業務を進めることが得意な方

＜勤務地詳細＞
北関東営業所
住所：栃木県小山市花垣町1-3-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:40～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,400円～265,400円
固定残業手当/月：60,600円～84,600円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり

＜その他補足＞
■資格取得・自己啓発等補助制度（業務と関連がある場合は100％補助）
■健康診断家族補助制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■完全週休二日制（土日）
■春季休暇（5月）
■夏季休暇（8月）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■産前産後休暇