エヌ・エイ・シー株式会社 【都内メイン／建築施工管理】一級施工管理技士歓迎／日比谷ミッドタウンなど工事実績有/福利厚生◎

【都内メイン／建築施工管理】一級施工管理技士歓迎／日比谷ミッドタウンなど工事実績有/福利厚生◎

【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】

総工費10億円規模と言われた工事を約2か月半で完成させた高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。

■職務内容：
現場の管理～積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。
予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えします。

■組織構成：
従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。

■就業環境：
住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。

■スキルアップ
現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験5年以上

■歓迎条件
・建築施工管理技士等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-22-15 ＳＴＫビル5F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
900万円／41歳既婚／月収55万4千円(月額36万円＋各種手当)
750万円／33歳既婚／月収46万3千円(月額31万4千円＋各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(5万円程度／月　限度)
家族手当：配偶者2万円　子1人～3人目1万円
住宅手当：独身者5万円～10万円　有配偶者8万円～10万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
建築施工管理講習会(会社負担)、OJT等

＜その他補足＞
・昇給年1回・賞与年2回・交通費全額支給・各種社会保険完備・各種手当／残業、住宅、家族、資格・地方から引越の場合は引越費用50%負担／25万円迄

■資格手当て：1級建築士5万円／月額
　　　　　　　1級建築施工管理技士2万円／月額
　　　　　　　2級建築施工管理技士1万円／月額
※上限5万円まで

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制
※受注現場によって休日が異なります。
※土日休みの案件もございます。

祝日・夏季5日・年末年始5日

有給休暇：初年度3日
半年経過後10日～最高20日(算定月4月)