株式会社プレスク アプリエンジニア※残業10H程度／大手企業のDXに関わる／東京ライフワークバランス認定企業

アプリエンジニア※残業10H程度／大手企業のDXに関わる／東京ライフワークバランス認定企業

【東京ライフワークバランス認定企業優秀賞受賞／休暇・福利厚生制度充実／ServiceNow案件・リーダーや上流工程に挑戦可】
■業務内容：
エンタープライズクラウドプラットフォームであるServiceNowを用いたDX案件の開発・コンサルティング・上流工程に携わっていただきます。
ご入社された方には早期にチームリーダーや後輩の育成等をお任せしていきたいと考えています。

■業務詳細：
ご経験やスキルに合わせながら要件定義等の上流工程をお任せしていきます。お取引のあるお客様への新たな導入のご提案～企画等上流工程をお任せさせて頂きます。コーディングは若手社員が担当していますが、ご希望や経験によってはコーディングからお任せすることもございます。

■組織について：
・人数：18名～20名
※うち上流工程：10名～13名
・平均年齢：32歳
・男女比：男46％女54％
・ServiceNowの資格取得者：11名

■評価・研修について：
適切な評価ができるよう目標評価制度を取り入れております。
案件は増加傾向にあるためチームリーダーに挑戦できるチャンスも多い状況です。他、より高いスキルを要するPJTに参加する際に専任の教育担当者から指導があったり、外部研修・マネジメントスキル研修・試験費用補助制度などがあります。

■当社の特徴：
・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。
産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。
・スキルアップ支援制度が多数あり、勉強会などの実施も活発です。例えばServiceNowの上級資格保有者も多数いるため、資格取得希望者に向けての勉強会などが自主的に発足されています。

■当社について：
日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入などのITコンサルテーションを提供しています。
近年ではDX(ServiceNow)案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・web系言語でのコーディング経験がある方（目安2年程度）
・顧客折衝に抵抗が無い方

■歓迎条件：
・JavaScriptを用いた開発経験
・チームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
都内23区内のプロジェクト先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う異動なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実務に準じます／平均残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与などの待遇は、本採用と変わりません。

＜予定年収＞
328万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～400,000円
その他固定手当/月：5,000円～30,000円
固定残業手当/月：35,400円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,400円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■決算賞与：年1回　※毎年実績有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修（当社連携）全額会社負担、エデュケーションサポート（学習に対する費用補助）、社内勉強会、参考書や文献の購入・貸出補助、資格取得支援

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■関東IT健康保険組合加入（保養施設の利用など）、健康診断
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■社員旅行、アクティビティパスポート（サークル活動費支援）、ノミニケーションチケット（飲食代補助）
■社内表彰制度（景品贈与）、双栄会（社員会）
■1時間単位で取得できる有給休暇制度
■育休復職支援
■プレシャスホリデー制度（大切な方と過ごす有給にはギフトカードをプレゼントする制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（復職率100%）、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社3ヶ月より付与）、結婚休暇、子の看護のための休暇、配偶者出産時の休暇、裁判員休暇、生理休暇