徳岡工業株式会社 【亀岡市】未経験歓迎！“ルート営業”（納品業務等をお任せ）※正社員・残業少なめ・ノルマ無し・転勤無し

【亀岡市】未経験歓迎！“ルート営業”（納品業務等をお任せ）※正社員・残業少なめ・ノルマ無し・転勤無し

◇業界・職種未経験歓迎／残業少／ノルマ無／創業106年の老舗印刷会社／マイカー通勤可◇

◎残業は月0～5時間程度・長期休暇もあり、社員定着率が高い職場です
◎マイカーやバイク、自転車での通勤OK！駐車場完備
◎転勤がないため、京都で腰を据えて働けます
◎第三子まで家族手当支給、住宅手当も用意しています

■業務内容
家具や建材に使われる木材へのグラビア印刷を行っている同社にて、ルート営業をお任せ致します。
〈職務概要〉
・既存顧客への営業業務全般　
・ホームページからの問い合わせ、取引先からの紹介の新規活動
・グラビア版の引取・納品（2tトラックによる）
・作業指示、納期管理、その他必要業務
・顧客との打ち合わせ
※取引先：繊維・軟包材・壁紙等製造業（既存顧客）
※出張：週に３日程度（日帰り）

〈ゆくゆくお任せしたい業務〉
既存顧客の売上増や、既存地域の新規顧客の獲得、周辺地域への営業エリアの拡大等、これらを実現するための、営業戦略の立案と実行にも携わって頂きます。
※２tトラックでの引き取り業務が発生する為、入社後は中型自動車運転免許を取得して頂く事を想定しております。(全額会社負担)

<主な業務の流れ>
外出日：朝礼～ミーティング（作業指示等）～積み込み～顧客先へ
内勤　：朝礼～ミーティング～受注管理～見積書作成～進捗確認、その他関連業務

■教育制度
OJT／同行（3～6ヶ月）／現場実習（当社の製品を理解して頂くための実習で難しい仕事ではありません)
※丁寧にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。

■配属組織
2名(30代1名、50代1名)

■同社の特徴
顧客ニーズに合わせ付加価値の高い製品開発を進めると共に、汎用品の安定供給に努め、景気の低迷時に強い企業体質を維持しています。柱になっているグラビア印刷は特殊分野の印刷業の為、競合も少なく安定した事業運営を行っています。今後はSDGsに則り、環境に優しい製品開発を進め、共存共栄を図ります。

■安定経営
(株)ノダとの取引有　
貼加工して家具等になった場合、通販やホームセンターで販売となります。
ホームセンターは皆さま御存知のニトリ・ナフコ・東京インテリア・マナベ家具といったところに納入しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験/職種未経験/第二新卒　歓迎＞
※丁寧にサポートいたしますので、未経験の方も是非チャレンジください！
例えば飲食店でのスタッフさん、製造業未経験の方、サービス業の方等活躍しております。

■必須要件：
普通自動車運転免許（AT限定不可）

■歓迎条件：
デザインや家具などに興味がある方
未経験から、営業職にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府亀岡市宮前町宮川奥小谷8
勤務地最寄駅：京阪京都交通線／JA西部支店前（バス停）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月残業平均0～5時間程度※其々のスキルに合わせて業務配分されており、殆ど残業なし。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は時給（￥1008/hr）

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～285,000円

＜月給＞
220,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(5月)
・賞与：年2回(7月・12月) ※前年実績：2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限1万円支給
家族手当：扶養者のみ、第三子迄
住宅手当：本人名義に限る（￥5000）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：本採用後加入
退職金制度：5年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
再雇用有り65歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援(普通自動車運転免許取得者に限り中型免許（2tトラック用）全額支援)

＜その他補足＞
・マイカー通勤OK
・無料駐車場完備
・役職手当
・財形貯蓄制度
・出張手当：地域に応じて1000～2000円、宿泊代　実費精算（上限8000円　食事代含む）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・日曜、その他会社カレンダーによる
（月8－9日程度のお休みとなります。）
・慶弔休暇、罹災休暇等
・夏期休暇・年末休暇