近鉄不動産株式会社

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【奈良/大阪】リフォーム営業職◆関西有数の総合デイベロッパー／50年を超える実績と信頼

【奈良/大阪】リフォーム営業職◆関西有数の総合デイベロッパー／50年を超える実績と信頼

■担当業務：
「近鉄のリフォーム　ニューイング」で、営業から企画提案、施工管理、アフターサービスまでの業務を、物件ごとに一貫してお任せします。
■詳細：
・チラシ広告やホームページなどを見てお問い合せいただいたお客様や、近鉄グループ内での紹介を受けたお客様に対し、リフォームの提案をします。飛び込み営業などはありません。
・リフォーム業務全般（リフォーム工事の企画立案、見積作成、提案業務、施工管理、アフターフォロー、協力業者管理など）
・当社仲介部門を通じて住み替えを予定されているお客さまのリフォームに関するご相談にお応えします。
・耐震工事や断熱改修工事に強みを持っており、ただリフォームの提案を行うだけでなく、付加価値の高い包括的なリフォーム提案が行えることが魅力です。

※今後は近鉄グループが建設したマンションや戸建住宅にお住いのオーナー様への定期的な訪問にも力を入れ、積極的に住まいに関する情報提供やリフォームの提案を行っていく予定です。
■魅力：
需要が高まっている業界：近鉄沿線を中心に、地域に密着した総合不動産事業を展開している同社。戸建住宅やマンションの新築事業、仲介事業で培ってきた顧客基盤を活かし、現在リフォーム事業を拡大しています。今後もリフォームに関する需要は高まると予測されています。
免震・耐震のためのリフォーム：今までリフォームというと水回り・内装が中心でした。しかし、東日本大震災などの影響で今まで以上に免震・耐震に対する意識が高まっています。お客様がより快適に過ごせるよう今後は免震・耐震のためのリフォームにも注力していきます。
また、営業メンバーのうち約3割以上が女性であり、時短勤務や産休・育休を取得することも可能ですので（実績有）、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれかに該当する方
・ハウスメーカーやリフォーム会社など住宅業界・建築業界経験
・建築施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・「住まいの空間づくり」に強い関心をお持ちの方
・住宅関連資格をお持ちの方
（例えば…一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなど）

※普通自動車免許必須

＜勤務地詳細1＞
大阪府エリアの店舗
住所：大阪府内の店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
奈良県エリアの店舗
住所：学園前駅・東生駒駅・大和西大寺駅・大和八木駅・奈良駅近く
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。

＜勤務時間＞
10:00～18:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業について：平均退社時間20時前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の行動評価・業務評価について当社が定める雇入れ基準を満たした場合、本務採用となります。

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～290,000円
固定残業手当/月：65,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,000円～394,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収内訳：月給＋賞与2回
■手当：件数手当（年2回）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■平均年収：610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生　その他欄に記載
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上の場合支給

＜教育制度・資格補助補足＞
同行研修などのOJTのほか、入社時研修、各年次別研修、現場研修などを予定

＜その他補足＞
・家族手当【妻：6600円／月、子：3000円／月(6歳未満は4000円)】
・近鉄健康保険組合
・資格取得奨励金制度
・社員割引制度
・社員表彰制度
・近鉄グループ内の各福利厚生施設の利用可
・確定拠出年金(DC)
・近鉄グループ従業員向け保育所
・新歌舞伎座公演鑑賞引換券
・近鉄グループ商品券支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（毎週水と木土日いずれか）
GW、夏季、年末年始休業あり
有給休暇、慶弔休暇