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管理職候補【名古屋】人事総務《老舗物流企業/巣ごもり需要の影響で受注増》福利厚生充実／年休120日

管理職候補【名古屋】人事総務《老舗物流企業/巣ごもり需要の影響で受注増》福利厚生充実／年休120日

◆◇係長～課長・マネージャー候補／創業75年を越える物流コンサルティング企業／大手小売企業・自動車部品メーカーとの強い繋がりをもち安定した経営基盤を持っています◎◇◆

■採用背景：
中長期的な成長を見据え、管理部門の更なる組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
総務部として、下記業務をお任せします。
・法務関連業務
・人事関連業務（人事制度設計含む）
・取締役会・株主総会関連業務
・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応
・入退社／社会保険関連手続き
・会社規程類の改定
・各官公庁への申請業務
・人材育成／研修制度導入
・安全衛生関連業務
・採用関連業務
・ファシリティ関連業務

■入社後の流れ：
入社後、まずはご経験に合わせて業務をお任せしていき、徐々に当社業務に慣れていただきます。総務部は経験が浅いメンバーも多くいるため、ご入社いただく方には早期に業務をキャッチアップいただき、総務部の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■組織構成：
配属先となる総務部には8名（マネージャー1名：50代、主幹1名：50代、係長2名：40代、主任2名：40代／60代、担当者2名：20～30代）が在籍しています。

■当社の魅力：
◇地場大手小売企業や自動車メーカー関連の各社からの強い信頼をうけ、安定的な成長を続けています
◇巣ごもり需要の影響により、主要顧客の小売り業界が伸びていることや、ECのグローバル企業案件を開始したことにより受注増加／過去最高益を記録しています。
◇平均残業時間は月30時間程度と、ワークライフバランスを実現している為、定着率が高く長期的に腰を据えて仕事が出来る環境があります。
◇経営層との距離が近いこともあり、成長し続けることができる環境です。

■当社について：
昭和20年に創業以来、「物流」を軸に事業展開しています。愛知県を中心に拡大し全国に営業所を設けています。現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門の約6割を同社が担っています。もともとは、お客様が全国的に店舗展開する以前から、当社の創業者が物流部門をお手伝いしていたことがスタートとなる為、今では強い信頼関係が構築され業務提携へつながっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事総務経験3年以上をお持ちの方
・リーダー／マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート10F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円
固定残業手当/月：96,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
426,000円～516,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。（詳細は面接内でご説明いたします。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者：15,000円、子一人につき1,000円
住宅手当：5,000円／月まで支給（現在抜本的改革中）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金制度あり（年1回・随時）

＜その他補足＞
■残業手当、深夜手当、休日出勤手当
■家族手当：配偶者15,000円／月、子供（18歳未満）1,000円／月
■退職金制度（勤続5年以上）
■資格取得支援制度
■中小企業退職金共済制度
■リゾートトラスト会員権
■BBQ、ゴルフ等の補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期休暇：年末年始、GW
■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）等