株式会社ジェイ・ディー・パワージャパン

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リサーチャー（マネージャー候補)◆業界トップランナーJ.D. Power社の日本法人／働きやすさ◎

リサーチャー（マネージャー候補)◆業界トップランナーJ.D. Power社の日本法人／働きやすさ◎

【自主企画型の顧客満足度調査を展開／残業12.5H／フルフレックス・リモート勤務可／所定労働時間7時間】

同社は50 年以上にわたり世界各国で顧客満足度調査/コンサルティング事業を展開する「J.D. Power」の日本法人です。業界唯一の強みであるシンジケート調査*を実地する当社で、リサーチャーとしてプロジェクト推進や分析業務をお任せします。
*「シンジケート調査」とは、J.D. パワーが自主企画型で行う大規模な業界ベンチマーク調査です。

■具体的な業務：
・調査設計：他部門と調整しながらスケジュールを策定し、調査対象やサンプル数など、調査の仕様を決定。
・調査票作成（定量調査）：市場動向や消費者ニーズを鑑みて設問内容を検討し、調査票を作成。
・調査結果データ分析（定量調査）：調査結果から統計的に算出された顧客満足度指数をもとに、前回の結果や競合他社とスコアを比較しながら、スコアの背景となる事象について分析。
・調査結果のクライアント向けプレゼンテーションの作成及び実施

＜調査事例＞
自動車商品魅力度調査/携帯電話サービス顧客満足度調査/クレジットカード顧客満足度調査/ホテル宿泊客満足度調査

■業務の魅力：
・半年以上にわたる大規模プロジェクトも多く（扱うデータ数：3千～数万件）、調査結果リリース後に各業界の企業から反応が返ってきた時には大きな達成感を味わえます。
・調査対象業界は自動車/IT/通信/金融/トラベルなど多岐にわたります。そのため、調査をしながら各業界の専門知識を学ぶことができ、各業界のエキスパートが多数在籍しています。
・自主企画調査を実施しているため、調査実施における裁量が大きいです。また顧客満足度調査に関するリーディングカンパニーであるため、クライアントによっては経営の重要指標として扱ってくれるやりがいがあります。なお、米国本社で実施している調査を取り入れつつ、日本独自の調査も行っているため、大変面白みを感じられます。

■入社後の流れ：
ご入社後まずは徐々に業務に慣れていただき、1年後目安にプレイングマネージャーとして、後進の育成や他部門との調整などをお願いしていく予定です。

■就業環境：
1日の所定労働時間は7時間、1年間の平均有給休暇取得日数15日以上と働きすい職場環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
リサーチャー業務経験者（調査設計、集計、データ分析、レポート作成の一連のご経験）

■歓迎条件：
・マネージャーとして部下の指導・育成や人事評価を行った経験
・営業、もしくはクライアントサービス経験
・英語によるコミュニケーションの経験

＜語学補足＞
英語によるコミュニケーションの経験尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：12.5時間
※標準労働時間1 日実働 7 時間（週 35 時間）勤務フレックス制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,810,004円～5,920,004円
固定残業手当/月：140,833円～173,333円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・企業年金基金 ・確定拠出年金(401K)

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

・企業年金基金
・確定拠出年金(401K)
・総合福祉団体定期保険
・団体傷害総合保険
・団体長期障害所得補償保険加入
・交通費全額支給
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・産休育休制度（社内取得実績有り）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・在宅勤務制度有
・オフィス内カフェスペースの各種自動販売機やカフェ飲料無料
喫煙環境
敷地内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇は試用期間終了後付与
2 年目以降（1 月 1 日付与）：18 日～25 日/年
傷病休暇 6 日/年 別途支給