両毛丸善株式会社

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【栃木／足利市】看護職員(夜勤なし)介護付き有料老人ホーム／転勤なし／賞与3.8か月支給

【栃木／足利市】看護職員(夜勤なし)介護付き有料老人ホーム／転勤なし／賞与3.8か月支給

【栃木県を代表する企業／ワークライフバランス◎／各種手当充実◎／上昇志向の方歓迎／原則として19時完全退社】

■採用背景：
当社は今年で創業７０周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。
上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。
■グッデイ足利通所介護（デイサービス）
足利市朝倉町に、2023年4月オープン
■グッドネス足利特定施設入居者生活介護（混合型介護付き有料老人ホーム）
足利市福富町に、2023年5月オープン

■担当業務詳細：
介護付き有料老人ホーム（定員５０床）での看護のお仕事です。
・利用者様の健康管理・機能訓練
・服薬管理
・医師の指示による、医療処置・基本的な介護処置等
・夜間時のオンコール対応（当番制）
・夜勤なし

■特徴・魅力：
・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。
・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。
・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。

■就業環境：
計２１人
課長代理　１名
施設長　　1名
生活相談員　1名
ケアマネージャー　1名
介護職員　　11名
看護職員　　5名
事務職員　　1名
（パート・アルバイト　7名含む）

■入社後の流れ：
入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。
OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。

■特徴・魅力：
歴史ある企業で様々な業務があり、自分の個性を活かせるチャンスがたくさん存在します。
・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。
・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。
・栃木県内で腰を据えて働き続けることが可能です。
・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・准看護師以上の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：准看護師
歓迎条件：看護師

＜勤務地詳細＞
グッドネス足利
住所：〒326-0331 栃木県足利市福富町2172-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：70分（12:00～13:10）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
8:30～17:30
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：1時間、10分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～234,000円

＜月給＞
202,000円～234,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回（両毛丸善(株)前年実績3.8か月分）
※各種手当、資格手当・役職手当含む。オンコール手当・残業代は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規定による）
家族手当：15,000円／月～
住宅手当：10,000円／月～
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員割引制度
・永年勤続表彰制度
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限 65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
マイカー通勤可
社有駐車場あり（無料）
確定拠出年金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

[休日]1ヶ月ごとに8-10日程度になります。希望日の取得は可能ですが、施設内従業員との調整があります。　
◆　夏季休暇