アシックスジャパン株式会社 【渋谷】財務計画・分析 (FP&A) ～フルフレックス／リモートワーク可／完全週休2日（土日祝）

【渋谷】財務計画・分析 (FP&A) ～フルフレックス／リモートワーク可／完全週休2日（土日祝）

■ミッション：
オニツカタイガージャパンの業務管理チームに属し、FP&Aおよび経理上の管理業務担当として、オニツカタイガー国内全体のKPI（売上・粗利益・営業利益・MOH）進捗および予実管理を通じた課題を抽出し、改善に向け他チーム、部門と協業をしながらビジネスをリードして頂きます。

■職務詳細：
・年次予算に関わる業務(売上・返品・在庫・原価・各経費予算・PLの策定)
・業績管理に関わる業務(売上・返品・在庫・原価・各経費予算・PLの進捗管理・分析・提案・報告資料作成・状況報告)
・数値分析・課題解決に向けた提案
・各ステークホルダーと協業し店舗の新店舗オープンに向けたPLの作成および店舗撤退時のPL作成
・内部監査対応
・業績に応じた在庫運営及び発注管理
・新システム導入に関わる業務
・その他国内事業に関わる業務推進および業務改善

■募集背景：
2018年10月に、オニツカタイガーは株式会社アシックスの事業部制から社内カンパニー制へ組織変更し、グローバル本社が誕生致しました。ここでは、開発～生産～マーケティング～販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミアムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。

■オニツカタイガーの歴史と目指す姿：
1949年にスポーツシューズブランドとして誕生。斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら1977年まで進化を続けました。2002年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデートされ、ファッションアイテムとして愛されるように。新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、オニツカタイガーのこだわりが表現されています。オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味します。

（参考）過去タイトル：【渋谷】FP&A及び経理を中心とした管理業務（オニツカタイガージャパン）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記２級以上の資格保持
└取得予定や同等レベルのスキルの方も可

・併せて以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）直営店(小売り)ビジネスにおける事業管理経験をお持ちの方
（2）会計士・税理士受験経験者の方
（3）SAP実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：公認会計士、税理士、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格酒税法、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格相続税法、公認会計士試験短答式試験合格

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス（オニツカタイガージャパン）
住所：東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～478,000円

＜月給＞
270,000円～478,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、ボランティア休職・休暇制度、リフレッシュ休暇制度、社宅・独身寮制度、育児休業制度、介護休業制度、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日／祝日及び会社指定休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ボランティア休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等