使えるねっと株式会社 【長野市／転勤無】技術チームのディレクター◆クラウドサービスを提供／米国など海外にも展開する成長企業

【長野市／転勤無】技術チームのディレクター◆クラウドサービスを提供／米国など海外にも展開する成長企業

～年休125日（土日祝）／転勤なし／リモート可能／ハイキャリアポジション～

■業務内容：
・このポジションでは、インフラ、アプリケーション、サービスを担当する技術チームをマネージメントし、会社のデータセンターの運用管理を行っていただきます。
・クラウドサービスのセキュリティ、信頼性、および拡張性を担保しながら、サービスの安定性を高い基準で維持していただきます。
・リーダーシップチームの一員として、他のエグゼクティブと協力しながら、目標を達成することがミッションとなります。

■求める知識・スキルやミッション：
・グローバルでの技術運用とチーム管理、特にWebホスティング＆クラウド（XaaS）インフラにおける深い知識をお持ちの方をお待ちしています。
・高い責任感と達成志向を持ち、毎月および四半期ごとにチームがすべてのKPIと目標を達成することを目指していただきます。
・ご自身のリーダーシップがチームのメンバーを育て、それが素晴らしい結果につながると認識されている方をお待ちしています。

■組織構成
CEO
COO
その下にディレクターが4名（セールス＆マーケ、ファイナンス、オペレーション、カスタマーケア）
※今回の募集はオペレーションのディレクター
それぞれのディレクターの下に日本のオペレーションとインドネシアのオペレーションのそれぞれグループがある（それぞれ2，3名ずつ所属）ただし、カスタマーケアは日本だけのグループとなります。

■働き方
基本リモートですが、ハイブリッド型になる可能性もあります。（週に1回出社）
人によって柔軟に変えることが出来ます。、決まった型はありません。前任の方は海外にいたのでフルリモートの事例もあります。

■当社について：
・1999年よりレンタルサーバ事業を開始し、2002年の会社設立以来、常にお客様にどこよりも格安かつ高機能なサービスを提供することに努めてまいりました。 現在はレンタルサーバ事業に加え様々なクラウドサービスを元に成長を続けています。
・国内だけでなく、オーストラリア、インドネシア、米国、デンマークなど、ソリューション事業を軸に大きく5つの事業で展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のエンジニアリングチームのマネージメント経験
・24/7IT製品の技術管理経験5年以上
・組織のビジョンとコアバリューを共有できる
・Webホスティング＆クラウド（Xaas）インフラにおける、大規模ITシステムの深いアーキテクトレベルの知識
・コスト管理、計画、予算編成、報告スキル
・対人スキル（対面／ビデオ／電話）
・英語と日本語のビジネスレベルのコミュニケーションスキル
・地理的に分散したチームをリードした経験（複数の言語とタイムゾーン）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル3F
勤務地最寄駅：長野電鉄線／市役所前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■早退制度あり（17：30退社OKなので実質7.5H労働）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
1,200万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：850,000円～1,300,000円

＜月給＞
850,000円～1,300,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■残業20Ｈ想定での年収となります
■昇格、昇給有り
■賞与有り（年収の30％となります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額:30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外研修、OJT

＜その他補足＞
■人事査定年1回
■賞与年2回（※最大年収の30％）
■各種社会保険完備
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■交通費支給（月3万円まで）
■退職金制度
■個人年金補助
■資格取得支援制度
■役職手当
■駐車場（費用は半額負担）
■ランチミーティング（週1回）
■プレミアムフライデー導入（月1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（取得実績あり）