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【滋賀】ファシリティ管理～平均残業12H／有給平均取得17日／プライム上場SCREENグループ

【滋賀】ファシリティ管理～平均残業12H／有給平均取得17日／プライム上場SCREENグループ

～半導体業界で認知抜群！世界トップシェアメーカーSCREENグループのシェアード会社／全社平均残業時間12H・有給取得率81.2%（平均取得日数17日）・フレックスタイム制・在宅勤務可・年休124日・で働き方◎／育児短時間制度・出産・育児支援制度などもあり／伸び続ける半導体業界を支えるやりがいのあるお仕事～
■ミッション：
SCREENグループのあらゆる施設・環境を適切に維持できるよう各事業所に常駐し、設備のメンテナンス会社や各種点検・整備・工事を行う外部関連会社の協力を得て、建物設備保全、運転管理、各種施工計画・監理等のあらゆるFM業務（ファシリティマネジメント）から、CM/PM（コンストラクションマネジメント/プロパティマネジメント）に至るまでの業務を担当しております。
※発注側・監理側のお仕事です
■業務内容：
グループ会社の不動産（工場／オフィス）のファシリティ管理になります。工場やオフィスの新増設・改修の際のプランニング／ファシリティの維持管理に係る業務（設備運転監視業務管理、設備定期点検整備の段取り、エネルギー需給管理、建物・設備の修繕計画立案・実行など）を主に行って頂きます。
＜具体例＞
・設備運転監視業務（協力会社管理）
・建物設備保全業務
・各種工事の企画・手配・監理業務（小修繕／大規模修繕／建設ソリューションなど）
■働き方：
【休日出勤】GW/夏季/年末年始等休日出社可能性がありますが、調整の上、休暇を取得していきます。（月に1度あるかないかの頻度です）
【夜間の対応】基本的にありません
【その他】
・月平均所定外労働時間：12h/月
・有給休暇：入社直後23日付与
・有給取得率：81.2%（2022年度実績）
・有給休暇の平均取得日数：17日
・フレックスタイム・在宅勤務可で時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
・育児短時間制度あり、出産・育児支援制度あり
・独身寮制度（借り上げ社宅）あり
・家賃補助あり（地域によって上限に変動あり）
■組織構成：
・彦根（滋賀ファシリティ課）：課長以下9名
・本社（京都ファシリティ課）：課長以下1名
・洛西（洛西総務課）：課長以下7名の中にファシリティ担当1名
・久御山（久御山総務課）：課長以下7名 の中にファシリティ担当1名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれか
・ファシリティ業務経験者
・第3種電気主任技術者有資格者（資格があればファシリティ管理業務が未経験でも可！/これまでご経験がない方もご入社いただき活躍をいただいております）
・第３電気主任技術者の１科目のみ合格している方や、資格取得の勉強をされている方、受検予定の方
・電気事業法の規定に基づく電気主任技術者認定校にて、規程の単位を取得し、卒業した方

■歓迎経験：
・第2種電気主任技術者有資格者
・ファシリティ業務経験者

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は京都滋賀間がメインとなります。希望をお聞きしての決定となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
部門一般職全体：12h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～448,000円

＜月給＞
220,000円～448,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:一般職3.2ヶ月/管理職2.4ヶ月※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他参考
住宅手当：福利厚生その他参考
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・家族手当 （満22歳未満、且つ所得税法上の税扶養控除対象者/子供一人につき10,000円/月　※世帯主で主たる生計維持者の子供に限る
・住宅手当（賃料の半額負担（満35歳未満）、賃貸料の3分の1負担（満35歳以上）※上限あり）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・総合福利厚生サービス
・育介護休・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・有給休暇：入社初日から23日付与
・有給取得率80%以上/前年度平均17日