インパテック株式会社 【浜松市】【セカンドキャリア向け】特許調査・分析業務／大手の取引実績多数／リモート可／残業ほぼなし

【浜松市】【セカンドキャリア向け】特許調査・分析業務／大手の取引実績多数／リモート可／残業ほぼなし

～フレックスタイム制／年齢制限なしセカンドキャリア歓迎／残業ほぼなし／転勤なし～

■業務内容：
特許に関する技術情報を収集し、顧客の依頼内容の沿って特許内容の調査や分析を行っていただきます。特許情報を収集・調査・分析した結果を調査報告書やリスト・グラフなどにまとめ、その結果を顧客へ報告します。
・具体的には国や企業から入手したデーターベースを使い、特許情報を入手し、自社開発したソフト・エクセルなどを用いて調査・分析を行います。
・業務の一連の流れとしては、企業などからの依頼→調査内容の打ち合わせ→納期・見積作成→調査・分析→報告書作成→納品となります。
■業務詳細：
・月に5件～6件対応いただきます。社員のバランスを見て案件を振り分けるため、一人に業務が集中することはありません。案件にもよりますが一人で対応する案件もあれば、グループで手分けして対応することもあります。
・大手の電機メーカー、自動車・化学メーカー、中小企業、特許事務所からの依頼が主となります。
■働き方について
・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。
■組織体制：
特許調査・分析担当：12名（男性10名、女性2名、20代～60代まで）
■当社の魅力：
当社は、情報分析のエキスパートです。収集した特許情報などに対して高度な加工・分析・評価を行うシステム、ソフトウェアを独自に開発し、提供することおよびそのソフトを用いた受託分析等を業務として事業を活動していいます。
■契約内容について
・６０歳以上は、契約社員（顧問契約１年更新）となります。
・６０歳以上の契約社員の給与は３０万円／月（満６０歳基準で５日／週の勤務の場合）となり、毎年の契約更新に伴い２万円減額となります。
（６５歳以上は毎年の契約更新に伴い１万円減額）
・賞与、退職金はありません。
・５０歳～５９歳は契約社員（嘱託契約）となります。
・給与は一定であり、６０歳以上のような毎年の減額はありません。
・６０歳以上は、上記６０歳以上の条件にて継続雇用が可能です。
・59歳までは「嘱託契約」、60歳から「顧問契約」となります。
・嘱託契約の場合60歳が定年となり、顧問としての再契約となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業務未経験者歓迎※
■必須資格・要件：
下記いづれかのご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。
・機械設計のご経験・基礎研究のご経験
・製品企画・プロジェクトマネージャーのご経験
・CAE解析のご経験・弁理士・特許技術者のご経験
・知的財産・特許関連のご経験がある方
・特許調査の経験や企業の知的財産の経験（特に特許DB検索）　
・自動車関連製造業に精通している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区植松町1487-1
勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
何らかの事情により転勤となった場合、
事情を考慮して会社が妥当と認めた場合に住宅手当を支給します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：ほとんどなし

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員（顧問契約１年更新）
※詳細は職務内容にて記載いたします。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇変更なし

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～360,000円

＜月給＞
300,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
※賞与、残業手当および休日出勤手当は支給しません。
但し、特別顕著な業績または功労に足して報奨金を支給する場合があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は、ガソリン代手当あり
住宅手当：賃貸：毎月の家賃の40%を支給（ただし上限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育

＜その他補足＞
契約社員のため、家族手当、役職手当、退職金は発生いたしません。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休２日制(土日、一部祝日)
■年末年始、夏季休暇あり