ジェーピーシー株式会社 【女性/未経験歓迎】電子部品設計 ◆時短勤務可/残業10h以下/研修３カ月/大手顧客多数の安定性

【女性/未経験歓迎】電子部品設計 ◆時短勤務可/残業10h以下/研修３カ月/大手顧客多数の安定性

【日立製作所や東芝など大手取引多数！創業40年の安定性】
～ポジティブ・アクションにて女性歓迎募集～
◇当案件の魅力◇
・自転車通勤OK
・所定労働時間は７時間35分
・時短勤務可
・転勤無/残業ほぼ無でライフワークバランス◎
・良い意味でフランクな社風！女性目線での意見も大歓迎です。
・学歴/経験等関わらず、初心者でも理解しやすい製品設計職

＜当社について＞
1964年より、トランス（電子部品）の専門メーカーとして日立製作所様や東芝様など大手企業様を中心に様々なお悩みに対応するオーダーメイドの製品をお届けしてきました（福島工場にて量産）。今回は技術継承をすべく、未経験採用を開始いたしました。

■職務概要：
当社の設計開発職として、パルストランス・電源トランス・電源回路LC応用製品等の設計開発を行います。
具体的には…
・企画・実装の設計（営業の方と協力して考えていきます）
・開発（量産体制が整えられるかも考えていきます）
・試作・評価
☆職務ポイント☆
設計職の中では分かりやすいアナログな製品で、コイルの巻き加減や巻く回数で性能が変わるので、受注内容に合わせて設計していただきます。
ほとんどの製品は特注製品で、製品完成までのすべてのフェーズに設計者として一気通貫で関われます。
■トランスとは：
＊昔から使われている技術で身近に接する機器や装置に使用されています（PC、電車など）。皆様を感電などの危険から守っている社会貢献性の高い製品です。

＜未経験の方も安心の研修体制＞
（1）技術部からの座学での研修：およそ２週間程度で、同社取り扱い製品群やトランスの原理、基礎や応用、用途等について学びます。
（2）福島工場での研修：およそ２か月間（実績では6週間程度）で、実際の量産工程に入って製造工程を実践的に学びます。
※ご家庭のご都合などある方は期間のご相談可能です。
（3）技術部内での研修（OJT）：およそ１か月程度で巻線や半田付け等の製作工程の実施、納入仕様書・製造仕様書等の図面、その作成方法を学びます。

■組織構成：
技術部には計7名（35～65歳）が所属しており、そのうち女性の在籍は１人です。 大半（全体の95％）が中途入社のためなじみやすい環境です。
※参考：全体社員数55名、営業部５名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界/職種未経験歓迎】
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・当社・当製品へのご興味をお持ちいただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区鷺宮2-5-5
勤務地最寄駅：西武新宿線／都立家政駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は「日給」にて給与支払致します。その後は「月給」にて給与の支払いとなります。
試用期間中の処遇：日給×営業日　\12,040～\13,920/日
■福島工場での研修（1か月～2か月）があります。 （研修中は会社所有の寮へ宿泊。日当・食事代支給あり）応相談

＜予定年収＞
338万円～427万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,915円～284,980円

＜月給＞
225,915円～284,980円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年二回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：5,000円～20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心、社内教育、社外教育、資格補助

＜その他補足＞
■社員旅行
■育児休業取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期4日 年末年始6日 その他（創立記念日）