株式会社伊東商会

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DX推進リーダー◆産業機械の専門商社／伊東Gの戦略立案・実行を担う／国内外約3000社以上と取引有り

DX推進リーダー◆産業機械の専門商社／伊東Gの戦略立案・実行を担う／国内外約3000社以上と取引有り

【現場および経営メンバーを巻き込みながら、組織の変革に大きく影響力を持つ重要なポジション／ITグループ2名を統括する部長を募集／DXに関する探求心や好奇心をお持ちの方歓迎／リモート可】
■概要：
創業70年を誇る産業機械の専門商社である当社のDX部門のリーダーとして、社内外に向けたDXプロジェクトを牽引する方を募集します。
私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、現場及び経営メンバーを巻き込みながら、課題解決に向けたDX推進やシステム導入のプロジェクト企画および推進等、伊東グループの戦略立案・実行のリーダーシップを担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・各部門とDX部門が一丸となったプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクト）
・各部門と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備
・管理会計の考えに基づき、DX推進に関するリソース配分や目標設定
・データをビジネス価値に変えるためのインフラ整備
・IT（社内情報システム導入・管理）
・チームマネジメント（メンバーの評価・1on1、等）
・グループ会社（中国およびタイ）を含めたDX推進

■ポジションについて：
社内外の課題解決を実現するためのDX推進やシステム導入のプロジェクト企画およびマネジメントをリードし、他社と差別化した成長戦略を一緒に担っていただける仲間を募集します。

■ミッション：
IoT、AI、ブロックチェーンといった技術により、製造業界はIndustry4.0という大きな変革の波が押し寄せ、ものづくりの現場・設計現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。
当社はそういったお客様の進化の実現を支援すべく、当社のミッションである「新しい組み合わせによるお客様への価値創造」として新しいデジタルソリューションメニューを拡充しています。

既存を大切にしながら、中期計画として新たな目標と変革のキーワードを掲げています。
・プロフェッショナルで差別化された価値をお客様へ提供
・コミュニケーションとデータ検証で効果とシナジーを高める
・自分と組織を豊かにし、新しいスタンダードを体現、社会の好循環へ

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・事業会社にてIT、DXいずれかの管理領域でプロフェッショナルとしての経験
・IT、DX領域のコンサルティング経験

■歓迎要件：
・新たなしくみやテクノロジーへの好奇心がある方
・DX推進や新しい技術、機能導入に向けたプロジェクトの企画やマネジメント経験
・DX推進やイノベーションに興味・熱意をお持ちの方
・英語にアレルギーがない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～750,000円

＜月給＞
500,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与 年2回（6月/12月）含む
■その他：リモートワーク手当3,000円／月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：社会保険完備　確定拠出年金401Ｋ
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆入社後3～4日間の導入研修を実施。
◆「Tech Class」（製品技術研修）実施。
◆2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援。

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産）
■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など）
■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ）
その他
■ハーモニーワーク（副業制度あり）
■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント）
■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇（初年度から入社時に15日付与、最大年20日／入社月により異なる）、慶弔休暇、産前・産後休暇