株式会社フソウハイドロパワーソリューションズ 【エンジニア】水力発電プラントにおける電気・制御設計※土日祝休・年休126日

【エンジニア】水力発電プラントにおける電気・制御設計※土日祝休・年休126日

【フソウグループ／エネルギーの自給率向上を実現／水力発電ソリューション企業／安定の経営基盤／完全週休2日制（土日祝）】


■職務内容：
小水力発電設備に関するエンジニアリング業務（制御設計・システム設計など）をお任せいたします。

〈具体的な業務内容〉
・小水力発電設備における制御設計・システム設計
・設計プロセス、製造プロセスの知識をいかしたものづくりの管理
・現地において、水車・発電機・入口弁および補機などの検査・試験の対応
・現地調査、現地試験立会
・客先との仕様調整、計画書とりまとめ
※運転試験等で全国各地に出張が発生する可能性があります。


■強み：
水力発電用タービンの製品群。
世界最先端の水力発電技術を持つイタリア「ZECO」社と資本業務提携しており、地域ごとの水量を最大限に発電へと転換する世界最高水準の高効率発電タービンの設計・製作を担っています。
また、計画地点のデータ（流量・落差等）をもとに、最も効率的な水車を選定し、顧客の要望に合った水車タービンをオーダーメイドで提供できる点も強みです。

■同社の特徴：
国内トップクラスの水インフラ企業「株式会社フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。
水力発電用タービンの設計～各種資機材の調達・施工管理・据付まで、水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。
世界最先端の水力発電技術を持つイタリアのメーカーと資本業務提携し、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの発電タービンを提供しています。
職場は社員全員が中途入社者ですので転職者も馴染みやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・シーケンス制御に関わるエンジニアのご経験（3年程度）
・プラントに関わる電気制御系のエンジニアの経験（3年程度）

■歓迎条件：
・PLCの設計を経験されている方
・回転機器（タービンなど）の制御に関する知識（3年程度）
・水車/ポンプ/発電機/モーターの制御設計の知識をお持ちの方
・電力向け社会インフラ機器に関する職務経験
・CADを使用した部品図等の設計経験（2D：AutoCAD）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
408万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～8,500,000円

＜月額＞
333,333円～708,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮いたします。
■昇給：有
■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の柱となる人材力向上の為、個人の能力を高め、段階的に専門知識を習得できる体制があります。

＜その他補足＞
■勤務地手当
■確定拠出年金制度(401K型)
■人間ドック全額補助、脳ドック(40歳以上は全額、未満は一部会社補助)
■団体長期障害所得補償保険
■社内表彰制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■レクリエーション
■社内研修制度、外部研修制度（資格取得研修等） 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇10～20日（入社月に応じての付与）、慶事休暇