株式会社LIXILリアルティ 【名古屋】建築施工管理◇LIXIL Ｇ／働き方◎／年休125日／土日祝休／残業30ｈ程／夜勤出張無

【名古屋】建築施工管理◇LIXIL Ｇ／働き方◎／年休125日／土日祝休／残業30ｈ程／夜勤出張無

～【LIXILグループの安定基盤有り】残業30ｈ程・出張基本なしでワークライフバランス◎／転勤ほぼなし／福利厚生充実／社員定着率高く長期就業可能～

■業務内容：
LIXILグループで唯一、不動産業及び不動産管理業を運営する当社で、賃貸マンションのリフォームやリノベーションの企画・見積・施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。
■業務詳細：
１）提案資料作成（見積徴収、工程作成）２）営業が受注した工事の工程、安全、品質、原価管理　３）施工業者との工事請負契約書（産廃の委託契約書）締結業務
■配属先：
・エリア｜中部統轄事業部(名古屋市)への配属となります。
・働き方｜夜間対応・出張は基本なし／残業時間30ｈ程／土日出社の頻度は月1～2回程度で、すべて振替休日を取得頂いております／備品購入や発注データ入力作業等は事務の方が対応しているため、現場管理に専念できます。
・案件｜月の受け持ち現場数としては、5件～10件程度で、外装の塗装や防水の修繕工事及び内装のリノベーション工事の施工管理がメインです。それに伴う、不動産賃貸管理オーナー様や下請業者様との打合せ、現地の調査、見積書作成等の業務を行って頂きます。
・役割分担｜施工管理の部署とは別に営業担当が顧客対応を行うなど、社内のすみわけがしっかりしています。
※原状回復工事は他の係員にて対応。既存取引先とのお取引がほとんど、受注活動は営業が行いますのでご安心ください。また下請業者様や社内の他部署を含め、様々な方と協力して業務を行いますので、信頼関係を築くためのコミュニケーションスキルが必要です。
■キャリアステップ：
中部統轄事業部(名古屋市)への配属となります。まずは施工管理技術者としてスタートし将来的には北関東統轄事業部の顧客である土地所有者への建設工事企画提案を行う部署の責任者として件数UPの役割を担っていただきたいと考えております。
■株式会社LIXILリアルティの魅力と特徴：
LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎です。働き方を改善したい施工管理経験者や手に職をつけれる施工管理に挑戦したい方を歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
中部統轄事業部
住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
制度としてございますが実態としてほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は固定残業代に相当する時間数が15時間該当分となります。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,500円～275,000円
固定残業手当/月：57,500円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与(基本給4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・役職手当、単身赴任手当
・在宅勤務手当
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険制度
・福利厚生プラン：ベネフィット・ワン
・寮社宅：転勤などの場合に社宅を提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（6日）、年末年始（6日）、有給休暇（最高20日）、有給取得促進制度（ゆとり休暇・メモリアル休暇；入社1年経過後より対象）