株式会社ＳＥＭエージェンシー 【渋谷】アフィリエイトコンサルタント◆既存顧客の契約更新率90％／土日祝休み／残業20～30h程度

【渋谷】アフィリエイトコンサルタント◆既存顧客の契約更新率90％／土日祝休み／残業20～30h程度

◆裁量大！ASP企業の選定からお任せ／管理ポジションへのキャリアパスあり／より良い広告のためなら意見も大歓迎◎のびのび働ける◆
アフィリエイト広告の運用をお任せします。案件は大きく分けて【アフィリエイト】と【アドアフィリエイト】の2種類となり、主にASP企業と協力して進める案件をお任せします。

■業務の流れ：
▽「アフィリエイト広告を出したい」という依頼を受け、ASP企業を選定します。
▽お客様と成果単価やスケジュールについてすり合わせ。アフィリエイト広告の説明なども必要に応じて行います。
▽詳細決定後、ASPサイドとの調整を行います。アフィリエイターへの依頼内容など詳細をすり合わせていきます。
▽双方との契約後は入稿・運用へ。随時「この記事から●件、このバナーから●件」と、数字を見ながらレポートを作成します。成果単価のアップや契約の継続に繋がる提案をお願いします。

将来的には、【自社で運用まで完結させるタイプの案件】にも携わっていただく可能性があります。

■入社後の流れ：
OJTにて、先輩社員が業務フローやお客様に関することなどをレクチャーします。必要であれば広告業界やアフィリエイト広告のディレクションに関するノウハウや知識も指導していく予定です。

■募集背景：
Google Partner、Yahoo!プロモーション広告の正規代理店として、クライアントから信頼を得ている当社。既存顧客の契約更新率は90％以上と、おかげさまで事業は好調、今後もさらなる成長を目指していきます。
今回募集するアフィリエイト広告の運用部門は、お客様からのご要望が厚く右肩上がりの急成長を見せています。今回新たに仲間を採用し、組織強化を行いたいと考えています。

■ポジションの特徴：
◎依頼を受けた後は、裁量大きくASP企業の選定から対応が可能です。現在取引のない企業でもOKです。「金融商品ならこの企業へ」「このアフィリエイターさんを使いたい」など、これまでの知見を最大限活かせます。
◎お客様とASP企業との様々な調整を行います。自身の思い描く成功イメージへ近付けるには、どういう提案や折衝をすべきかを考えて折衝していくことが求められます。
◎配属先は少数体制のため、管理ポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・広告運用経験最低2年以上
・数値分析の実務経験
・他者とのコミュニケーションに抵抗がない方
・マーケティング経験があり他責ではなく自責で考えられる方
・Officeソフト使用スキル（Excel、PowerPoint、Word）

■歓迎条件：
・アフィリエイト広告の経験
・WEB広告領域の営業経験
・広告施策のディレクション
・マネジメント経験（人数は問わない）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-2-5 クルスビル3F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※残業は月20～30時間程度です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有（出社時間を8:00～11:00で選択可／8:00～20:00のうち実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
分割回数12回

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,895,228円～4,571,424円
固定残業手当/月：75,397円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
316,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社負担で書籍購入可能
■業務に関する資格試験費用支給
■自身のクライアント以外の定例会に定期的に参加も可能

＜その他補足＞
■健康促進手当(ジム・ヨガ等月会費支給：上限月1万円)
■私服勤務可
■社用PC・携帯支給
■社内交流会（飲み会・BBQなど／任意参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
■生理休暇（月1回）
■5日以上の連休取得可