株式会社バニッシュ・スタンダード

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【東京】法務◆コンテンツ流通総額1,748億円達成／“スタッフDX”サービスを展開／フレックス

【東京】法務◆コンテンツ流通総額1,748億円達成／“スタッフDX”サービスを展開／フレックス

【スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービス『STAFF START』／日々挑戦をつづけるベンチャー企業】
店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している当社にて、法務をお任せします。

■業務内容：
サービスの需要の高まりに伴い、社内体制の強化を進めております。
コーポレートチームの一員として、主に法務管理業務を担当していただきます。他部署と連携しながら新たな制度構築や仕組作りに関する業務や、新規連携企業との契約書のレビューなど、業務の運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献できる方を募集します。
通常の法務管理業務はもちろん、IPOに関わる業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
ご自身の経験を当社の進化に活かしながら、コーポレートチームのコアメンバーとして活躍していただきたいと考えております。

■具体的には：
・契約書作成、契約書レビュー、契約管理事務　　　
・新規プロダクト等の事業リスク評価
・外部専門家との渉外（弁護士、弁理士など）
・知的財産戦略策定、管理業務
・社内規定の整備
「法務」にしばられることなく、必要に応じて幅広く業務を行っていただきます。

■当社について：
私たちはSTAFF STARTというサービスを通じて、人が自分たちの”好き”を実現する世界を提供しています。STAFF STARTは7周年を迎え、流通総額1,748億円達成しました。
これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、販売スタッフを軸にオムニチャネル化を推進。
店舗とEC、ブランドと顧客をつなぎます。バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービスを企画・開発・運営している ” Staff Tech（スタッフテック） ” カンパニーです。
”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験・知見をお持ちの方
・ベンチャー／スタートアップ環境での就労経験
・通信事業者関連の法令に関する知見
・各種契約書の作成、審査、交渉等（国内外）
・諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務サポート
・コーポレートガバナンスコード対応業務
・弁護士などの専門家との折衝

■歓迎条件：
・マネージャーポジションでの実務経験
・IPO関連業務経験
・ITツールの積極的活用に抵抗がない方
・IT・ソフトウェア業界への関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-8-14
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【アクセス】
JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分
東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※10:00～19:00、11:00～20:00にて勤務しているメンバーが多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
・昇給：年2回（4月、10月）
・賞与：決算賞与(業績に応じ支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書購入制度あり

＜その他補足＞
・接客体験手当（上限1万円/月）
・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）
・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇
・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇