株式会社伊勢村田製作所 【三重/津】電子部品の製造オペレーター＜面接1回＞◆未経験歓迎｜転勤なし｜教育サポート充実◆

【三重/津】電子部品の製造オペレーター＜面接1回＞◆未経験歓迎｜転勤なし｜教育サポート充実◆

■担当業務：
最新スマホなどに欠かせない高機能で独自性の高いシート材料の【製造オペレーター】をお任せします。
フィルムや銅張板の製造(機械オペレーター)や検査業務を担当いただくほか、製造工程における再現性や量産性向上に向けた改善活動(QCサークル)などにも携わっていただきます。

■担当製品：
フレキシブル基板向けのシート材料(フィルム等)を扱います。フレキシブル基板はスマートフォンをはじめとした電子機器に搭載される電子基板で、折り曲げや形状保持が可能な部品です。シート材料の中でも難しいとされる液晶ポリマーの高精度なフィルム化に成功した当社製品は、今後更に小型・薄型化する電子機器において、その需要が高まることに期待されています。

■研修/育成：
入社日当日は1日かけて会社の制度や規則について研修を受け、翌日から各課に配属されOJT研修を実施します。OJTでは各々の経験やペースに応じて育成担当となるトレーナーから基本業務の指導を受け、独り立ちを目指します。業務習熟後も役職/年齢/所属関係なく相談しやすい環境です。

■業務の特徴：
・生活に身近なスマートフォンの性能向上にも繋がる業務であり、社会貢献実感を得られます。
・技術力の高い材料分野のフィルム製造に従事し、生産性や品質の改善を経験することで、日本のモノづくりの力強さに触れることができます。
・グローバルに事業展開する村田製作所グループの中で、当社は構成人員約200人と比較的小規模のため、一人ひとりが裁量とやりがいを持って活躍しています。

■配属組織：
技術課は全58名で構成されており、20～30代を中心とした活気ある職場です。不動産やエネルギー関連など、製造業以外から転職してこられた方も複数名活躍しています。

■キャリアアップ：
社内では定期的に研修が開かれており、社員自身の希望により自由に受講できる他、社外講習や業務で必要な資格についても会社負担で受験可能です。

■事業に関して：
ムラタグループでは、自動車/スマートフォン/PCなど様々な業界に電子部品を供給しています。そのうち伊勢村田製作所では、これから活発化する5Gの時代において求められる高速・大容量通信に有利な液晶ポリマーフィルムやFCCL(銅張板)を生産しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験＆業種未経験者歓迎｜モノづくりや「世の中に求められる事業」に携わりたい方を歓迎します～

■必須条件：
主体的に創意工夫をしながら業務を進められる方

■歓迎条件：
モノづくりや工場作業、設備操作に関する業務経験

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
伊勢村田製作所　本社
住所：三重県津市あのつ台2丁目1-4
勤務地最寄駅：JR・近鉄線／津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
16:45～1:15
1:00～8:45
＜その他就業時間補足＞
【勤務形態】4直3交替勤務を想定【休憩】勤務時間8時間超の場合60分【残業】20～30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円～520万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～221,800円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
189,000円～221,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は時間外割増手当(月20時間分)を含みます
※規定に従いその他手当(交通費/賃貸補助/子ども手当等)を別途支給します
【賞与】業績に応じて4～5.5か月分支給
【昇給】年1回
【モデル年収】30歳/年収498万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当：子ども・介護手当（13,500円/人・月など）
住宅手当：有扶養者最大16千円/月、単身者8千円/月※条件有
社会保険：各種社会保険
退職金制度：DC確定拠出企業年金

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。

＜その他補足＞
持ち株会
退職金制度
DC確定拠出年金制度
育児休暇制度/介護休職制度
カフェテリアプラン制度
グループ保険
食堂完備(1食200円～400円で喫食可)
レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他
子ども・介護手当：18歳未満の子または要介護家族に13,500円／子※4名まで支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社日より有休付与、GW/夏季/年末年始(10連休程度)、半日/時間休暇、結婚休暇、配偶者出産育児休暇 等
※有休消化率60%超