マルハニチロソリューションズ株式会社 社内SE／AWSへの移行経験歓迎◆マルハニチロG◆平均残業23h

社内SE／AWSへの移行経験歓迎◆マルハニチロG◆平均残業23h

～マルハニチログループのユーザー系SIer/リモートワーク週1日/フレックス制度/月平均残業23ｈ/平均勤続年数12.8年/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画～

■業務内容：
現在マルハニチログループ全体で、基幹システムのオンプレからAWS環境への移行プロジェクトが進行中です。マルハニチログループのIT部門を担う当社が中心となり、パートナー企業と協力しプロジェクトを推進しております。ご入社頂いた方にはこちらに参加頂き、2024年一杯の完了へ向けてご活躍頂きます。AWS環境へ移行後の保守運用フェーズに関しても当社社内SEが対応するため、長期に渡り関わることが可能です。
※AWS環境への移行PJに関わったご経験がある方は歓迎いたします。

環境：AWS
DB：Oracle、SQLServer、Amazon RDS
STR：Amazon S3、FSx
MW：HULFT、A-AUTO
NW：AWS Direct Connect
運用管理：AWS Systems Manager
その他：AWS Application Migration Service

■組織：
社内SE組織は全体で10名体制ですが、AWSへの移行案件には社員3名、パートナー3名にて対応しております。

■特徴：
・当社はマルハニチログループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客と直接折衝致します。
・運用はホスト、サーバー（クラウドを含む）を含め約150システムのシステム運用です。
・企画・要件定義の上流工程～開発～運用・保守まで一貫して同社にて担当するため、システム開発の全体的な流れを体感することが可能です。

■組織体制：10名のチーム体制でサーバーやネットワークを管理しています。20代～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。

■当社に関して：同社は、2023年4月より、マルハニチロと同じ船にのる100％子会社「マルハニチロソリューションズ株式会社」となり、マルハニチログループの情報システム部門とし、「世界においしいしあわせを」をお届けするマルハニチログループのため、情報システム企画から、システム開発・導入・維持管理、システム運行、ＩT基盤の構築・運用管理を通して、マルハニチログループのビジネスに貢献するシステム集団です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラエンジニアとして設計以上のご経験があり、クラウドに興味がある方

■歓迎要件
・オンプレからAWS環境への移行に関わったご経験がある方(経験期間不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビル3号館6F
勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月23時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（入社後3か月間）は年休を取得できません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,090円～540,000円

＜月給＞
229,090円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（当月出社日数分を翌月25日支給）
家族手当：子供手当（扶養家族1名につき1万円、上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の退職者へ支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、階層別基礎研修、ITSS準拠研修、法規制関連研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■育児・介護休業（実績あり）、育児・介護支援
■社内コミュニケーション支援、通年軽装（ノーネクタイ）、健康保険組合の直営保養所
■自己啓発支援：自己啓発による一定の公的資格取得者へ一時金として資格取得奨励金を支給
■OJT制度：新人にはOJT指導員が付き指導
■キャリアコンサルティング制度：3年後の自己目標を立て、目標に向かって指導

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（8月中旬に2日間一斉）、慶弔休暇、有給休暇（初年度 15日付与、途中入社の場合は月割り計算あり） 等