株式会社ＮＥＣＴ 人材コーディネーター／平均月収37万／研修に自信あり／在宅可

【企業と求職者の架け橋となる仕事です】企業が求める人材を紹介し、最適なマッチングを実現させます。

具体的な仕事内容

人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を行います。

【企業のお客様には】
■新規訪問・ニーズのヒアリング
■スタッフのマッチング提案
■契約書などの必要書類の作成　…他

【求職者の方には】
■新規スタッフの募集・採用・面談
■登録手続き・準備
■業務開始後の各種フォロー　…他

【営業についてイチから学べる】
右も左もわからない…そんな完全未経験者もご安心ください！当社は名刺の渡し方やビジネスマナーといった基礎から学べる研修を用意しています。

社内研修（商品知識、コンプライアンスなど）
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パートナー企業先での研修
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OJT研修（先輩に同行し、クライアント先で業務を体験）
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研修終了後、人材コーディネーターとして活躍

経験者の方は力量に応じた業務からお任せ！まずはサブ担当などから始め、慣れてきたら先輩から業務を引き継ぎながらメイン担当を担っていただきます。

＜月に一度、エリアごとの社員ミーティングを開催！＞
月に一度、エリアごとに各拠点の社員が集まる機会を設けています。異なる部署やエリアの意見の共有、営業方法の研修などを行う他、日々の業務でつまづいた点なども気軽に相談・共有しています。

チーム組織構成

【95％が未経験スタート】
元営業・介護・事務・フリーター・居酒屋・アパレルなど、ほとんどの社員が異業種出身。そのため、あなたが抱える「初めて」の気持ちに同じ目線で共感してくれます。わからないことはヒントを出したり一緒に考えたりと面倒見が良く、決して突き放すようなことはしません。
平均年齢も26歳と若い世代が中心となっており、同僚というよりは友達のような距離の近さが働きやすさにもつながっています。

組織名称

人材紹介事業

年齢構成

20代～40代

定着率

90％以上

【学歴不問・完全未経験歓迎】35歳以下の方（社会人デビュー・第二新卒も応援！）

学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！
※必須ではありません。

【大切にしていること】
当社は、100%人物重視の採用方針です！
この3つが出来ればOK！
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
■新しい環境でチャレンジしたい方

【簡単な志望理由でOK！】
・働きやすい環境を求めている！
・人と話すのが好き！
・正社員になりたい！
・安定した会社で働きたい

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

応募資格を満たす方の書類通過率95％以上となります！
少しでもご興味ございましたらご応募ください！

【東京本社、全国の各拠点】
◇勤務地は希望を考慮
◇U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり＆Web面接OK！）
◇転居を伴う転勤なし

◆本社
東京都港区赤坂3-9-2

■北海道（北海道）
■東北（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島）
■関東（茨城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉）
■中部（新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知）
■近畿（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山）
■中国（鳥取・岡山・広島・山口）
■四国（香川・愛媛）
■九州沖縄（福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄）

■新千歳空港／北海道千歳市美々
■仙台空港／宮城県名取市下増田南原無番地
■羽田空港／東京都大田区羽田空港
■成田空港／千葉県成田市古込1-1
■中部国際空港 セントレア／愛知県常滑市セントレア1丁目1番地
■関西空港／大阪府泉佐野市泉州空港北1
■岡山空港／岡山県岡山市北区日応寺1277
■福岡空港／福岡県福岡市博多区下臼井778-1

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

☆19時前にはほぼ全員が退社しています！
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。

平均残業時間

月11時間（残業手当は1分単位で100%支給します）

正社員

試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし、能力次第で1カ月に短縮可）

【関東】
未経験者：月給22～30万円＋残業手当(全額支給)

【北海道/東北/中部/東海/関西/中国四国/九州沖縄】
未経験者:月給20～30万円＋残業手当(全額支給)

【経験者】
■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給）

★別途、インセンティブ+賞与あり！★

※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

業績に応じて利益の70％をインセンティブとして支給（研修時に配属した現場による）
資格手当あり（月1万円～6万円 ）

賞与

（業績賞与／研修期間中は原則なし）

昇給

年2回（毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）

入社時の想定年収

年収350万円～800万円（これまでのご経験に応じて変動します）

社員の年収例

年収420万円（25歳／経験1年・未経験／月給22万円＋インセ12万円）

年収792万円（29歳／経験2年・人材業界経験者／月給31万円＋インセ35万円）

各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月1万円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆研修制度
◆U・Iターン支援制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

その他

■引っ越し支援制度あり（U・Iターン支援）
└会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度10日、取得率は90％以上です）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

＜上京支援制度＞
転職を機に上京したいという社員のために家賃の1.5ヶ月分又は10万円のどちらかを支給といった手厚いサポートを行います。お気軽にご相談ください。

＜社内ベンチャー制度＞
新規ビジネスのアイデアを社員から公募する制度。これまでにも社員の発案から「アイウェア事業」などが実際に事業化されています！あなたからの積極的な発信をお待ちしています。

＜独立支援制度＞
「会社を立ち上げたい」「カフェを開く夢がある」「自由に働きたい」など、当社を“卒業”してやりたいことへのチャレンジを全力で応援！

あらゆる分野の営業を担うアウトソーシング事業を中心に事業を拡大してきた当社。
なかでも、映画・スポーツ・アニメ・音楽など90以上のチャンネルが楽しめるケーブルTVでおなじみの『J：COM』とは設立当初から取引しており、全国でもトップクラスのパートナーとして確かな実績を誇ります。
そのような背景もあり、急成長中でありながらもしっかりと安定した経営基盤を持っています。

リモートワークを積極的に取り入れております。
在宅勤務手当の支給や、社用携帯・PCも完備しております。
研修後、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能です。
クライアントへの訪問時も直行直帰でOK！
あなたらしく働ける環境をご用意しております。