TIS西日本株式会社

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【山口】システム営業 ※転勤無／残業月平均20時間・在宅勤務可／東証一部上場TISインテックG

【山口】システム営業 ※転勤無／残業月平均20時間・在宅勤務可／東証一部上場TISインテックG

企業のさまざまな課題をITで解決する当社にて、地方自治体（市役所等）や医療現場、工場といった様々な分野のクライアントを対象としたシステム営業をお任せいたします。
また、社内外の課題解決の施策立案・実行や、マーケティングを活用した営業戦略の立案・検証、お客様の開拓・深耕等も手掛けていただきます。

■職務の特徴：
クライアントと長期的な関係性を構築し、課題を聞き入れながら求められるシステムを提案していただきます。入社後、まずは既存クライアントのフォロー業務から携わっていただきます。その後、新規クライアントも含めた営業を担当していただく流れとなります。OJTによるしっかりとしたフォローを行うため、IT知識が浅いという方でもご安心いただけます。

■組織構成：
就業場所である山口事務所は50名ほどで構成されております。そのうち営業グループは男性2名（40～50代）、女性1名（営業事務）の計3名体制となっております。

■当社の特徴：
1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。創立以来、今まで培ってきた技術と経験に加え、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、複雑かつ高度なITニーズに、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。そして「西日本地域においてお客様から最も信頼され、必要とされる企業になる」ことを実現する為に当社の一人ひとりが常に成長を続けていきます。確かな技術と信用を持って地域に密着したサービスで貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下何れかの経験
・IT業界での営業経験
・システム開発の経験（営業経験はなくても可）

■歓迎条件：
システム開発、パッケージシステムに関する営業経験

＜勤務地詳細＞
山口事業所
住所：山口県下松市大手町2丁目10番29号
勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：申請の上、上司の許可があれば全従業員可能勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実務経験・能力・年齢・ポジション等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供…1人につき月1万円 ※対象条件有り
住宅手当：対象条件有り（山口1万5千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜定年＞
65歳
60.63.65歳からの選択制

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のイメージ：まずは既存プロジェクトに参加し、その後、適性・志向を踏まえ参加プロジェクトを決定します。
■制度：階層別研修・技術研修・OJT研修等、技術力向上のための研修には力を入れています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（TISインテックグループ）
■団体生命保険
■子育て手当、資格手当
■産休・育児休業制度（復帰率100％）
■介護休業制度
■短時間勤務制度（育児・介護勤務）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇（初年度より14日、5年目以降20日※毎月1回の取得を推奨／時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）