デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

企業情報を詳しく見る

【高松】SE・PG ※東証プライム上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み／有給消化率69％）

【高松】SE・PG ※東証プライム上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み／有給消化率69％）

各種ソフトウェア開発やシステム機器販売などの事業を展開する当社において、SE・PGをご担当いただきます。
■業務内容：
・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です）
・業務システムはバックオフィス系のシステムで顧客管理等がメインとなります。
・システムの運用保守に携わるのが業務の中心となりますが、システムの改善要望が出た際には開発作業も行います。

24時間体制ではなく、日勤で対応いただきます。トラブル対応は月に1回もありません。

■組織構成：
・クライアント先にはリーダー1名（30代）、メンバー4名（20代）の5名で構成されており、メンバーとはコミュニケーションも取れる環境です。
・クライアントのサブシステムごとにチームが組まれており、チーム内のクライアント社員、他協力会社社員とのコミュニケーションが多く、一体感をもって業務に取り組めます。
・今後については、こちらの組織を高松の地場の人材で拡大し高松出張所開設のようなところまで持っていきたいです。

■特徴・魅力：
同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。
■社風：
同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界での開発経験（PG、テスタークラス可）

■歓迎条件：
・Java、C#、VB.netなどの何らかの言語スキル、Oracleを使用した開発経験
・リーダーから指示を受けてプログラミング言語でシステム開発ができるスキル
・他人の補助なしに上位設計書をもとに下位設計および開発ができるスキル
・5名程度のチームを率いてマネジメントができるスキル

＜勤務地詳細＞
香川県高松市
住所：香川県高松市
勤務地最寄駅：琴平線・長尾線／瓦町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
現在のところ、転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均27時間程度　※全社：月平均22時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,930,400円～5,172,000円
固定残業手当/月：39,133円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
283,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会
■プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
■同好会活動、DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、社友会イベント（各カンパニー運営）
■芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
■メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日、最大20日）※有給消化率69％、夏期リフレッシュ休暇（7月～9月で4日間）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度