株式会社Ｋｕｒｏｋａｗａ 【埼玉】スーパーバイザー ※衣料品リユース分野のリーディングカンパニー／約100店舗を全国展開

【埼玉】スーパーバイザー ※衣料品リユース分野のリーディングカンパニー／約100店舗を全国展開

【衣料品リユース分野のリーディングカンパニー／FCを含めて約100店舗を全国展開／今後は環境・健康・教育をメイン領域でも事業化を推進】

同社FC支援担当部のSV職(スーパーバイザー)として、全国にフランチャイズ展開中の中古衣料の買取販売店舗「キングファミリー」の加盟店舗へ、助言指導を行うことがメインの業務になります。

＜業務詳細＞
「キングファミリー」FCの多くが個人オーナー様です。そのため、業務未経験の方々も多く、そのオーナー様方が安定して店舗運営をして頂けるように、助言・フォローをして頂きます。助言・指導の方法としましては、実際に店舗を訪問のうえ行う直接指導のほかにスカイプやメールを活用した遠隔指導があります。全ては、お客様に満足いただける為ですので、そのための店舗づくりを目指して本部とFC加盟店舗が連携する橋渡し役を担って頂きます。

＜配属エリアの店舗数＞
■埼玉県：11店舗（北本店・行田店・越谷店・東岩槻店・幸手店・草加店・鶴ヶ島店・新座店・羽生店・大井町店・蕨店）

＜入社後について＞
入社後は、まず一定期間本部が直接経営するキングファミリー店舗にて、店長として店舗運営のノウハウを蓄積して頂きます。その後、先輩方との同行を経て担当業務に就いていただくこととなります。

＜同社の魅力＞
同社は、衣料品のリユース事業にいち早く取り組み、衣料品を買い取り販売する形態の店舗を他社に先駆けて開発した会社です。買取し売れ残った商材についても再販できるものは再販し、最後までできなかったものは直接海外へ輸出し、最後まで自社内にて流通を行っています。現在、「キングファミリー」「ちゃくちゃくちゃく」という2つのブランドでFCを含めて約100店舗のネットワークを全国展開するまでに成長しています。さらに次の段階として、健康をテーマにしたフードビジネスという新事業も助走の段階に入りました。今後、環境・健康・教育をメイン領域に事業化を進めていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞ ※以下の条件を満たす方
■アパレル業界における経験が３年以上
■基本的なビジネスマナーを有すること　　　

＜希望条件＞
■アパレル業界での店長経験者

＜勤務地詳細＞
熊谷営業所
住所：埼玉県熊谷市村岡775－1
勤務地最寄駅：JR高崎線線／熊谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
担当FC店舗に対する助言指導のため、月に数日の県外出張があります。

＜転勤＞
当面なし
組織状況により異動実例あり。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間45分
■時間外労働あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験に合わせて変動あり
業務手当、子育て支援手当（18歳未満の子）、親孝行手当（要介護者）、障碍者扶養手当（障碍者認定者）、住宅手当（独身者・単身赴任者）、時間外手当（休日・深夜含む）、通勤手当（当社規定による）

＜収入例＞
30歳（係長）… 月給25万円＋賞与30万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：支給対象：独身者・単身赴任者
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■自己啓発への費用援助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■キャリアアップ制度
■表彰制度
■互助会制度(慶弔見舞金)
■社員特株制度
■私服勤務可
■車通勤可（駐車場完備）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数88日

■月間7～8日（勤務シフトによる）
■有給休暇は入社半年後から法定どおり付与