株式会社マイクロキャビン 【三重県四日市市／転勤なし】※WEB面接可※遊技機映像ディレクター～東証一部上場企業のグループ会社～

【三重県四日市市／転勤なし】※WEB面接可※遊技機映像ディレクター～東証一部上場企業のグループ会社～

～完全週休二日制・アットホームな雰囲気で働きやすい！／一貫開発で顧客からも支持を集めています◎～

■職務概要：遊技機用ソフトウェアの開発を行っている同社にて、遊技機の液晶画面表示用ソフト企画に関わる映像を考案・進捗管理などディレクション業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）企画・デザイン部門と、演出内容に基づき、映像構成およびデザインの検討や確認等の映像提案を行います。
（2）仕様書をもとに、社内メンバー及び業務委託先への作業指示等を行います。
（3）制作物がメーカー様の要望とおりの仕上がりとなっているか確認し、課題の解決や発見、発信を行いながら、完成に繋げます。直接クライアントとやり取りすることが出来るため、自身のアイデアを映像表現や遊技機の開発に取り入れることが可能です。
また、配属先のプロデューサーがプロジェクトを運営するため、プロデューサーの管理のもと、メンバーへの指示や進行管理を行っていただきます。
開発期間はプロジェクト規模で異なり、およそ1～2年前後となります。
※業務では、Office（Excel、Word、PowerPoint）、Photoshop、AterEffects等を使用します。

■入社後の流れ：入社後は、2週間程度の各プロジェクト全体の演出確認をした後、担当プロジェクトに所属し演出作成業務を行って頂きます。管理部の入社ガイダンス、所属部署において、開発業務のOJTがございます。

■組織構成：配属先の四日市開発室には、開発スタッフが約35名が在籍しており、そのうち映像周りを担当している方は15名です。同じディレクター業務をしている方は4名います。
チームを組むときは社内で数名と協力会社の方を入れて結成しております。

■同社について：同社は創業時から培ったゲームソフトウェア開発の企画力・技術力・ノウハウを、現在の主たる事業領域である遊技機用ソフトウェア開発に生かし、「企画・デザイン・プログラム・品質管理」と一貫開発（ワンストップサービス）し、安定した品質のソフトウェアを遊技機メーカー様へ提供しております。更に、2011年1月にJASDAQ上場（現：東証一部上場）企業であるフィールズ株式会社の子会社となり、より一層の組織力強化と安定した事業基盤を構築し、順調に事業を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・映像関連の学習経験（専門学校等）もしくは、業務経験（アシスタント可）
・業務では、Office（Excel、Word、PowerPoint）、Photoshop、AfterEffects等を使用するため、各ツールに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市芝田1-11-13
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社規定による

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
347万円～559万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～275,000円

＜月給＞
165,000円～275,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、前職給与を参考に、経験技量により決定いたします。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：会社業績により支給


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自家用車通勤は当社規程により支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります

＜その他補足＞
■従業員食堂
■財形貯蓄
■契約シティ・リゾートホテルあり
■65歳までの再雇用あり（就業規則に定める通り）
■育児・介護休業制度
■介護・看護休暇制度
■裁判員休暇制度
■表彰制度
■職務発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇（初年度10日間／入社月による減数措置あり）