株式会社ジャパンコンピューターサービス

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【IT経験半年～】ネットワークエンジニア◆大手・上場企業との取引9割／残業時間13時間程度◆

【IT経験半年～】ネットワークエンジニア◆大手・上場企業との取引9割／残業時間13時間程度◆

【設計～構築・導入中心】～IT経験からネットワーク業務に挑戦したい方歓迎～

■業務内容：
当社請負案件へ参画いただくエンジニアを募集しています。
コンサルティングからシステム設計・開発・運営・保守および各種サポート等、幅広い技術を駆使した情報サービスを提供する当社のネットワークエンジニアとして、お客様のネットワーク環境の構築や更改に伴う関連機器の検証や構築～導入を行います。
金融業界のお客様を中心に、大規模なエンタープライズ向けの案件が多数あります。プロジェクトはチームでの参画が基本のため、一人きりで現場を担当することはありません。
また、リモートワーク・フレックス勤務ができる受託案件も増えていますので、スマートワークを実現しやすい環境です。
その他、製造・医療関係のお客様を対象にネットワーク全体の提案や保守を行うプロジェクトもあり、クラウド環境、L2／L3、VPNで構成するような中小規模環境の構築を行います。

■環境：
・取り扱い機器…Cisco社のCatalyst（L2／L3）、Nexus、ISR、ASR、ASA、WLC、ACS等
・使用技術…STP、Port-Channel、Flex Link、ACL、HSRP、VRF、PBR、NAT、BGP等
・CCNA、CCNPなどの外部研修による資格支援
・Cisco、HP、Sophos、Ivanti、Fortinet等の実機研修
・AWS、Azureのクラウド研修やハッキング講習などの分野別の研修

■チーム／組織構成：
「ネットワークエンジニアチーム」への配属となります（現在約13名のネットワークエンジニアが活躍中です。）
同社の中では若手も配属されること多い部署で、技術にストイックな方が多い雰囲気も特徴です。

■その他プロジェクト事例：
代理店商材として、Sophos社のFW製品やエンドポイントセキュリティ製品、Cisco社のMerakiを取り扱っており、商社的な役割も担っています。提案、製品導入支援のほか、Juniper社のSSG製品のリプレースなどを行うこともあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
なにかしらのIT業務経験を半年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・ネットワークに関する強い興味をお持ちの方
・ネットワーク、サーバの設計、構築の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■平均残業：月13時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6・12月）
■モデル年収：
680万円（中途入社時ネットワーク設計・構築10年)
500万円（中途入社時ネットワーク設計・構築3～5年)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万を上限とします。
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象
住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■U・Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）
■資格取得補助制度
■リロクラブ加入
■転居を伴う転勤なし
■育児・託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休、慶弔休暇、有給休暇（取得率80）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男性の育休取得実績も多数）、特別休暇　等
※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可