株式会社カワムラホーム 【旭川】新築住宅営業～未経験歓迎◆創業100年超◆ノルマ無◆完全週休二日制・残業20h以内

【旭川】新築住宅営業～未経験歓迎◆創業100年超◆ノルマ無◆完全週休二日制・残業20h以内

【創業100年以上を誇る老舗企業／Youトピアカワムラ／年間休日120日／正社員】
■業務内容：
モデルハウスやショールーム来場客への反響型営業。新築住宅購入希望のお客様へライフスタイルやニーズに合わせた住宅のご提案をする仕事です。お客様一人ひとりに合わせた住まいづくり全体をサポートできる住宅コンサルタント！自社ブランドの新築住宅を旭川地域のお客様にご提案していただきます。モデルハウス案内やプラン計画、資金計画、お引渡しから　アフターフォロー等の業務内容となります。

■未経験でも安心の社内体制：
異業種からの転職者も多数在籍！充実した研修制度で未経験の方でも活躍しています。営業未経験者の方も一生に一度の大きなお買い物に付き添える。"モデルハウスや自社ショールームに来た新築を建てたいお客様へコストパフォーマンスの圧倒的に高い住宅を販売する仕事です。
社内マニュアルや充実した営業研修により若い社員や未経験者(飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方)も活躍をしています。
是非今まで培ってきた「接客経験」を活かして、次は住宅業界で活躍してみませんか？

～北海道の「住まいの相談窓口」を目指しています～
★旭川で103年地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。
歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。
実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています！
～夢中になれる会社カワムラ～

■魅力（1）『ワークライフバランスを保てる環境』
残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。現在の退社時間は、18時頃です。
■魅力（2）『風通しの良い社風』
社員同士の仲が良いです。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※未経験歓迎！
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方
※情報取得のためのアンテナを高くもち仕事に常に前向きに取り組む方

■歓迎条件：
・未経験大歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社（Youトピアカワムラ）
住所：北海道旭川市豊岡四条3-7-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,200円～284,600円
固定残業手当/月：46,800円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：賞与　2.5か月分（前年度実績）
■モデル年収：
入社4年目、26歳/450万円
中途4年リーダー、32歳/550万円
初年度年収　286万円～357万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：会社が所有している部屋を提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象、再雇用あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアコンサルティング制度:各部門長と年二回の面談をし、実現に向けたアドバイスを行います。
社内テストあり。テストを受け部門長の合格を得てからお客様の前に立つ等各部門ごとに基準があります。

＜その他補足＞
雇用保険、 厚生年金、 健康保険、 労災保険、 資格取得支援・手当あり、 社宅(会社所有マンション提供)、 マイホーム手当(社員で新築後購入すると5年間毎月1万円の補助が出ます)、育児支援、 テレワーク・在宅OK、退職金制度、健康診断、研修制度、表彰制度、マイカー通勤可、携帯電話貸与、委員会制度、社員旅行、クラブ活動、親睦会など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤された場合、代休があります
年末年始休暇
有休10日　※試用期間終了後
産前産後休暇・育児休暇
男性育児休暇　(産後3日間、必須取得）
リフレッシュ休暇(5連休を年1回、必須取得)