インフォニック株式会社 【リモート勤務可能】Salesforce上級プロジェクトマネージャー ※プライム案件のみ

【リモート勤務可能】Salesforce上級プロジェクトマネージャー ※プライム案件のみ

～1千万円前後の中規模案件を提案から実装まで一気通貫/セールスフォー
ス社からの紹介案件中心/在宅勤務可/精緻な見積より「価値」に重点を置
く見積手法～
■業務内容:中堅企業から大企業向けのセールスフォース導入支援業務、プ
ロジェクト統括
■業務の特徴:
・業種は案件によって様々です。プロジェクト統括者として顧客との交渉
からプロジェクトの推進、リリースまでをご対応いただきます。
・主に標準機能を使ったカスタマイズ要件定義、設計、実装、テスト業務
のチームの統括となりますが、必要な場合には開発メンバーを伴うチーム
を統括していただきます。
・2～3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。

【特長1：精鋭独立系SIerとしての強み】
メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。

【特長2：評価制度】
自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。

【特長3：ビジネスモデル・残業時間 等】
チーム単位でのワンストップサービスによりシステムを実際に使用するクライアントからの早期にニーズをキャッチアップできることで、プロジェクトの業務設計などを当社で調整することが可能です。そのおかげで、高い水準での顧客折衝の機会や残業時間コントロール（平均20時間）、現場OJTでの教育体制強化を行っています。その他、新規事業としてクラウドやビジネスインテリジェンスなど、技術特異性の高いサービスを持ち合わせており、新規事業の開発企画なども行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・Salesforce管理者/コンサルタント(認定Service Cloudコンサルタント)
・Salesforce管理者/コンサルタント(認定アドミニストレーター)
【歓迎要件】
・要件定義からリリースまでフルスタックでの案件経験
・Salesforceの新規導入支援もしくは追加実装におけるPM実績
・PJメンバー3名以上でSalesforce構築プロジェクトのPM実績
【優遇】
・Salesforce認定資格

＜必要資格＞
歓迎条件：システムアーキテクト、Salesforce管理者／コンサルタント認定アドミニストレーター、Salesforce管理者／コンサルタント認定Sales Cloudコンサルタント、Salesforce管理者／コンサルタント認定Service Cloudコンサルタント

＜勤務地詳細1＞
京都本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル6F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄・阪急京都 線／四条駅・烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座7丁目14-16 太陽銀座ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
舞鶴支社
住所：京都府舞鶴市北吸1039-2 赤れんが3号棟2階 ROOM1
勤務地最寄駅：JR舞鶴線／東舞鶴駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則、週2回オフィスに出社（ただし遠隔地の場合、相談可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円

＜月給＞
500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（8月、12月）左記に加え、業績に応じて決算賞与の支給あり
■昇給：年1回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※賞与は、当社人事評価制度に基づき、基本給＋職務給の合計を基礎額として算定・支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：会社の定める規程に則り支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定給付企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：対象となる資格に合格した際の受検費用を会社負担。取得した資格の難易度によっては報奨金を支給
■書籍補助制度：自己啓発のために書籍を購入する場合に補助
■外部研修補助制度

＜その他補足＞
■社員親睦会組織、社員旅行（年1回）、健康診断（年1回）
■クラブ・同好会活動（麻雀部、読書部、カフェ部、音楽同好会など）
■分野別研修制度、資格取得補助制度、書籍購入補助制度
■社員懇親会支援
■エリア調整手当、役職手当 など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（但し、年1回土曜勤務日あり）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、時間有給休暇制度　など