日成建設株式会社 【静岡市】マンション建設の工事管理者※第二新卒・未経験歓迎／コミュニケーションを活かして働きたい方◎

【静岡市】マンション建設の工事管理者※第二新卒・未経験歓迎／コミュニケーションを活かして働きたい方◎

■仕事内容：3～4階建のマンション、メゾネットタイプの賃貸住宅等の施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
・現場監督として、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理
・発注者との協議、協力会社との調整など
※担当エリアは静岡県内（主に静岡市、たまに西は浜松、東は伊豆の国まで）のため、泊りがけでの出張/夜勤も発生しません。
■工事管理者（施工管理）のお仕事とは：取引先や実際に工事を行う職人さん等、工事に関わる人々とコミュニケーションを取りながら管理をする業務です！
・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。
・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な工事体制を指示します。
・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。
・予算管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。
■業務の面白さ：現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作れます。
■組織構成：配属部署には10名が在籍しています。20代2名、30代2名、40代5名（部長が所属）、50代1名の内訳となっており、幅広い方が活躍しています。
同業他社などと比べても年配の方が居らず、20代30代が多く和気あいあいとしており、社員同士のやり取りが盛んで馴染みやすい環境です。
■職務の特徴：
暮らしに身近な工事を手掛けるため、仕事の成果が目に見えるほか、地元の役に立っている実感が感じられます。
■入社後フォロー：入社半年は見習い期間として年齢の近い先輩社員と同行して業務を覚えて頂きます。半年後からは同行しながら多くを任せていき、3年後には独り立ちして頂く予定です。
■人材育成：人材育成に対する考え方は、個人個人の能力を自発的に開発することが基本となります。それゆえ、資格支援制度という枠組みをあえて設けず、資格取得後の昇進・賞与などの人事評価に反映する姿勢を貫いています。その結果、社員の約70％が1級建築・土木施工管理技士や1級建築士などの国家資格を取得しており、「自らのキャリアは自ら作り上げる」という精神が全社員に浸透しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
自動車免許（AT限定　可）
※未経験でも建築業界や工事管理へご興味をお持たれる方／コミュニケーションを活かして働きたい方は歓迎します。
■歓迎条件：
・建築系の学校出ている方もしくは何らかの建築作業をやられていた方
・建築施工管理の実務経験・建築施工管理技士2級以上、建築士2級以上の資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区寿町6-25
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
最初の見習い期間（半年）は定時退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金同一

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者5,000円・子1人につき5,000円
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・研修補助制度あり
■OJTあり

＜その他補足＞
■役職手当
■確定拠出年金
■健康診断

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■原則土日祝休み（月1回土曜日に出社日あり）※休日出勤分は残業手当にて支給します。
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇