株式会社アストロステージ 【大阪◆医療ソフトメーカーの自社開発エンジニア（アジャイル）】年間休日124日以上

【大阪◆医療ソフトメーカーの自社開発エンジニア（アジャイル）】年間休日124日以上

≪100％自社開発！働きやすい環境！≫医療に特化した自社パッケージソフトの開発をお任せします。

■採用背景：
現在急成長を遂げている当社では、案件供給依頼の増加に伴い、スピード感の調整のため、即戦力の増員を行います。

■業務内容：自社製品の開発、医療ソフトウェアの開発、システムソフトウェアの開発及びWEBシステム開発をお任せいたします。
常時動いている製品は20～30ほどで、一つの製品を複数名で担当します。新規案件と機能改善の比率はおよそ4:6くらいです。月に平均して4～6件に対応しています。
＜プロジェクト内容＞
・ユーザー様が直に入力・出力を行うフロントエンド側から、各製品・サービス間の連携、管理を担うバックヤード側まで常時複数プロジェクトが並行
・クライアント-サーバーシステムがメイン
・機能改善は各製品ごとに常時（例：画面の描画速度向上、検索時の処理時間短縮）

＜主製品例＞
・診療情報統合システム『ステラ』
画像を含むすべての診療データを一元管理
・地域連携システム『ステラネット』
複数の医療機関における診療情報・遠隔読影を連携

日々進化を続ける医療技術。当社のシステムは、そうした新たな医療技術がより効率的に使われるようサポートするためのものです。新たな医療技術の登場とともに、新たな製品をイチから開発するチャンスもあります。

■開発環境：
言語：C++、C＃、ASP.NET、Objective-C
OS：Windows、iOS、Android

■組織構成：
開発部は約45名のエンジニアが所属しています。拠点のなかでは札幌が一番規模が大きく、30名が所属しています。

■エンジニアとしてスキルアップ
・既存製品の機能追加や、バージョンアップ、まったく新しい機能を持つ新製品まで自社製品の開発業務を担当頂きます。要件定義、仕様策定、基本設計などの上流工程か乱闘いただきます。

■企業概要
私たちは医療に特化したソフトウェアやシステムを総合病院や大学病院、クリニックなど全国の医療機関に提供しています。業界のパイオニアとして知られており、開発から導入、運用、サポートまでワンストップで提供できる体制は高い評価を獲得。国内500以上の施設での稼働実績を誇り、業績は好調に伸び続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・C++、C＃、ASP.NET、Objective-Cのいずれかによる開発経験

【活かせるスキル】
・PM・PL経験
・Windows、iOS、Androidなどのアプリの開発経験
・DB設計スキル

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-39 大広新大阪ビル 3F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例※平均残業時間は月に20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～666,666円

＜月給＞
500,000円～666,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験や年齢、スキルに応じて決定します。
賞与：年2回※計3～5カ月分
昇給：年1回

社員の年収例
年収460万円／入社3年目
年収570万円／入社5年目

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度 （業務に必要な資格の取得を会社で補助します）
・書籍購入
・外部セミナー参加サポート　など

＜その他補足＞
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■退職金制度
■保養所
■会員制福利厚生サービス
■屋内喫煙可能場所有
■部活動支援制度
スポーツからレジャーなどさまざまな活動を部活動として認め、部活動費として支給します。
■ミーティング補助制度
チームメンバーと親睦を深める目的での飲食代を会社が補助します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇