大同機工株式会社 【埼玉/本庄市】水門の設計担当～未経験歓迎/日本の河川を支える大規模インフラに携われます～

【埼玉/本庄市】水門の設計担当～未経験歓迎/日本の河川を支える大規模インフラに携われます～

～転勤なし／水害対策で需要拡大・官公庁と取引のため安定／月平均残業25時間程度／自己資本比率60%以上／I・Uターン歓迎～
■職務内容：
水門の設計をご担当いただきます。お客様先とのミーティングや計画図作成（2DCAD）、構造計算 をはじめ実際の部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD）、また必要な部品リスト作成（Excel）などもお任せします。
■入社後の流れ：
まずは水門の基礎を含め、OJTで知識を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。未経験の方でも、水門の基礎を覚えていただくところからしっかりと研修していきますので、ご安心ください。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得についても、会社全額負担で全面支援いたします。
■社風、組織構成：
・毎日全体のミーティングがあり、若手も発言しやすい雰囲気のため、分からないことはすぐに先輩メンバー全員でフォローしていきます。
・設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。
■職務の特徴・魅力：
（1）なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります：
水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川（本川に合流する小さな川や用水路など）に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。
（2）ワークライフバランスを保って長く働けます：
月残業は25h程度です。官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：理系出身の方　※未経験歓迎です

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県本庄市児玉町宮内838-1
勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／本庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本庄駅より車で30分　関越自動車道　本庄児玉ＩＣより15分

＜転勤＞
当面なし
原則、転居を伴う転勤はござません。本人と相談の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変動はありません

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～204,000円
固定残業手当/月：42,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜給与補足＞
※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。

＜給与例＞
・年収400万円（入社２年目/23才）
・年収490万円（入社8年目/30才）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：教育手当（子一人当たり12,000円／月）
住宅手当：転勤時に支給
寮社宅：2024年3月現在、満室のため入居できません
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格手当（公的資格取得した場合、上限15,000円まで手当を永久に支給します）
■資格取得助成

＜その他補足＞
■繁忙手当（月給の最大20％を支給）、教育手当（子一人当たり12,000円／月）、役付手当、資格手当（1級土木／電気月10,000円）、役職手当
■半休制度、育児短時間措置
■慶弔見舞金、定期健康診断
■育児休業、介護休業、産前産後休暇
■DK会（社員親睦会）
■転居初期費用（住居調査旅費・引越）、全額会社負担（規定あり）
入社の際に転居が必要な場合には引越費用や家賃補助などのサポートも充実。
安心して技術職へ挑戦し長く働ける環境です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■土、日、祝※9月から3月までは隔週土曜出社あり
■年末年始休暇（5日）、GW、夏期休暇（3日）、慶弔休暇